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La formaci贸n es una herramienta 煤til


19 05 04 En estos d铆as la plantilla de Banco Atl谩ntico est谩 recibiendo notificaciones del Banco Sabadell convocando a una primera reuni贸n de formaci贸n. (PDF:Cast.)


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La formaci贸n es una herramienta 煤til


En estos d铆as est谩is recibiendo notificaciones del Banco de Sabadell convocando a una primera reuni贸n de formaci贸n. Os queremos explicar de un manera sucinta el plan de formaci贸n previsto para la plantilla de Banco Atl谩ntico. El objetivo de este plan es garantizar que nuestra integraci贸n en el SabadellAtl谩ntico se haga en las mejores condiciones desde el punto de vista del conocimiento de las herramientas, operativa y productos.



El plan de formaci贸n se inicia con una sesi贸n presencial de unas 3 horas de duraci贸n para presentar el plan y explicar el m茅todo de estudio a seguir.

El Banco de Sabadell dispone de dos entornos, el que llaman SIBIS y el BOSS, que recogen el conjunto de aplicaciones del banco. Las sesiones de SIBIS se har谩n

on-line, mientras que las de BOSS ser谩n presenciales. El tiempo de dedicaci贸n al nuevo plan de formaci贸n requiere un n煤mero de horas en relaci贸n a los diferentes grados de formaci贸n. El proceso formativo se extender谩 desde junio hasta diciembre, ser谩 progresivo y se concentrar谩 especialmente entre septiembre y diciembre.



Para todo el proceso de estudio se ha creado un equipo de tutores y soporte telef贸nico o de correo electr贸nico. El esfuerzo de esta formaci贸n ser谩 recompensado con una cantidad de 180 euros para directores, gestores comerciales y administrativos b谩sicos y de 360 euros para subdirectores y administrativos avanzados. Los tutores recibir谩n 600 euros de compensaci贸n.



Es evidente que representar谩 un enorme esfuerzo para todos y todas y desde CCOO seguiremos el proceso con toda atenci贸n y, por lo tanto, os pedimos que nos comuniqu茅is las incidencias o problemas que pod谩is encontrar



Plan de formaci贸n espec铆fico



Sin embargo, est谩 sucediendo que algunos compa帽eros y compa帽eras que ya est谩n trabajando en oficinas o centros del Banco de Sabadell est谩n siendo enviados sin ninguna formaci贸n. Hemos solicitado que se les de una formaci贸n urgente o que sean apoyados por compa帽eros del Banco de Sabadell durante las primeras semanas. Al mismo tiempo, se ha elaborado un plan de formaci贸n espec铆fico para estos compa帽eros y compa帽eras que desarrollar谩n en las oficinas correspondientes del Banco de Sabadell.


17 de mayo de 2004