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Primera reuni贸n para el protocolo de fusi贸n


03 02 04 Los puntos m谩s importantes que se trataron son los que establecen el mantenimiento del empleo, el compromiso de respeto a las condiciones laborales de todos los empleados, un acuerdo marco de prejubilaciones y bajas incentivadas voluntarias. (PDF:Cast.)


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PRIMERA REUNI脫N PARA EL PROTOCOLO DE FUSI脫N


Hoy, 3 de febrero, Mar铆a Jes煤s Paredes, secretaria general de COMFIA-CCOO, Rafael Mu帽oz, representante de la secci贸n sindical de COMFIA-CCOO del Grupo Banco Atl谩ntico y Mar铆a Garc铆a, secretaria de la secci贸n sindical de COMFIA-CCOO del Grupo Banco Sabadell, hemos mantenido una reuni贸n con la direcci贸n del Grupo Banco Sabadell, Josep Permanyer, Director General y Juan C. Alcalde, Director General adjunto de Organizaci贸n y Recursos Humanos. En esta reuni贸n hemos presentado a la direcci贸n del Banco Sabadell nuestra propuesta de negociaci贸n de protocolo de fusi贸n de Banco Sabadell y Banco Atl谩ntico. Los puntos m谩s importantes del documento son los que establecen el mantenimiento del empleo; el compromiso de respeto a las condiciones laborales de todos los empleados, en tanto no se alcance un acuerdo de homologaci贸n de las condiciones de ambas entidades; los mecanismos de posibles reorganizaciones de la plantilla que se deber谩n alcanzar a trav茅s de acuerdos con la representaci贸n sindical y el establecimiento de un acuerdo marco de prejubilaciones y, caso de ser necesario, bajas incentivadas voluntarias. As铆 mismo, hemos reiterado a la direcci贸n del Banco la solicitud de una paga extra para la plantilla de ambas entidades. Esta petici贸n se ha convertido en una deuda, ya casi hist贸rica con los empleados del Sabadell. En 1996, con la adquisici贸n del Natwest solicitamos a Josep Oliu, Presidente del Grupo Banco Sabadell, que hiciera part铆cipes a los trabajadores de los beneficios que obtuvieron con las plusval铆as derivadas de dicha adquisici贸n, bien fuera con una paga extra bien con una participaci贸n en acciones. Entonces su respuesta fue que tendr铆a en cuenta la petici贸n pero que ser铆a m谩s factible si se produc铆a una ampliaci贸n de capital. M谩s tarde, volvimos a reiterar nuestra petici贸n con la compra del Herrero y de nuevo nos dijeron que esper谩ramos. Bien, ahora se trata del Atl谩ntico y se da una ampliaci贸n de capital. Vamos a ver si, en esta ocasi贸n, se acuerdan de los trabajadores y al igual que hacen el resto de las entidades del sector, nos hacen part铆cipes del crecimiento en resultados y tama帽o del Grupo. Por su parte, la Direcci贸n de la Empresa, nos ha asegurado que su intenci贸n es que la fusi贸n entre ambas entidades se produzca de manera pac铆fica y que est谩n dispuestos a iniciar negociaciones para la firma de un protocolo que garantice este proceso. No obstante, a煤n no se ha establecido un calendario concreto de negociaciones porque deberemos esperar, como m铆nimo, a que se produzca la adquisici贸n efectiva del Grupo Atl谩ntico lo que ocurrir谩 a finales de marzo. Asimismo, nos han comunicado que el proceso de integraci贸n no se iniciar谩 hasta finales de este a帽o. Continuaremos informando.


Sabadell, 3 de febrero de 2004