Retribución variable: los dados trucados

30 09 03 Con relación a este ejercicio, la organización ha puesto en marcha un nuevo sistema de retribución variable que afecta a un alto porcentaje de la plantilla. Aunque no hemos conseguido que la empresa nos informe adecuadamente del mismo, sí podemos afirmar, una vez más, que el nuevo sistema se mueve entre la subjetividad y la falta de transparencia. (PDF:Cat. / Cast.)

Ver pdf

• CCOO exige a H&M que "dé marcha atrás en su ERE salvaje de 1.066 despidos" tras la masiva movilización de la plantilla en los paros de ayer

• H&M presenta una propuesta de despido colectivo completamente inaceptable y desproporcionado

• Convenio Colectivo TIC: Hora de participar, decidir, votar

• CCOO reclama un pacto de Estado en defensa del empleo y el fin social del sector financiero español

• BBVA: CCOO planteamos un proceso 100% voluntario con salidas por prejubilaciones

• Ante la comunicación de 56 nuevos cierres, CCOO exige el cumplimiento de los acuerdos y garantías de reubicación para sus 475 personas en plantilla