Archivado en Comunicados, Salud Laboral

驴Dise帽o? S铆, pero sin agredir a las personas


24 07 03 En el edificio Landscape hay un problema grave de exceso de luz que provoca reflejos en las pantallas y hace imposible trabajar con unas condiciones m铆nimas. (PDF:Cat. / Cast.)


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驴Dise帽o? S铆, pero sin agredir a las personas


脷ltimamente, el Grupo Banco Sabadell ha optado para dar importancia al dise帽o en la forma de entender la nueva imagen de las oficinas y el nuevo centro corporativo del edificio Landscape (B-30). De entrada no tendr铆amos nada que decir si este dise帽o fuera respetuoso con las condiciones de trabajo de sus usuarios, pero por lo que vamos viendo resulta ser todo al contrario. Evidentemente, hay aspectos positivos, pero entendemos que a la hora de decidirse a hacer un cambio de esta magnitud deber铆a haberse tenido en cuenta que estas oficinas o edificios son adem谩s lugares de trabajo y que hay personas que pasan buena parte de las 24 horas del d铆a. Existe la sensaci贸n bastante generalizada de que algunos arquitectos de 茅lite, como puede ser este caso, tienen poco en cuenta qui茅n ha de ocupar los edificios que ellos dise帽an, y esto debe ser lo que ha pasado en el Grupo Banco Sabadell. En referencia al edificio Landscape, aparte de otros, hay un problema grave de exceso de luz, que provoca reflejos en las pantallas y hace casi imposible trabajar con unas condiciones m铆nimas; por lo tanto, esta situaci贸n de reflejos y de exceso de luz est谩 perjudicando de forma directa la salud de los usuarios de este edificio, que est谩 ocupado desde el 27 de abril y hasta la fecha la empresa a煤n no ha decidido qu茅 medida correctora aplicar谩 para eliminar este grave problema. En cuanto a la nueva imagen de las oficinas, podr铆amos decir casi lo mismo: posibles problemas por exceso de luz en funci贸n de la ubicaci贸n de la oficina, repetici贸n de antiguos problemas end茅micos como exceso de cableado debajo de la mesa, dificultad en la ubicaci贸n de las impresoras, mala ubicaci贸n de los terminales en los lugares de atenci贸n diferenciada a clientes, etc. Y el hecho m谩s sorprendente es que a pesar de que, saben la existencia de toda esta problem谩tica, los proyectos siguen su ritmo sin solucionar nada al respeto, puesto que en Landscape la ocupaci贸n es casi total y a partir del 21 de julio se inician reformas integrales en unas 16 oficinas. Desde CCOO hemos insistido reiteradamente que se tiene que reconducir esta situaci贸n y que se tienen que aprovechar estas reformas para conseguir unos lugares de trabajo en buenas condiciones, pero hasta la fecha los hechos nos vienen a demostrar que la empresa va a pi帽贸n fijo y que la importancia que esta empresa da a los trabajadores es pura ret贸rica. Esperamos que la direcci贸n de esta empresa ponga los medios necesarios para solucionar esta situaci贸n, ya que ahora es el momento. Si no es as铆 desde CCOO nos veremos obligados a llegar donde haga falta para que el Grupo Banco Sabadell cumpla como m铆nimo con lo que se estipula en la legislaci贸n vigente sobre Prevenci贸n de Riesgos Laborales. Continuaremos informando.


Sabadell, 24 de julio de 2003