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COMFIA聳CC.OO. exige que las retribuciones de directivos consten en las memorias


14 02 03 Comfia-CC.OO. exige que las retribuciones y las condiciones de jubilaci贸n pactadas de los directivos y de los consejeros consten en las memorias. La pol铆tica de reducci贸n de costes de los bancos, limitada a sus plantillas, contrasta con las retribuciones e indemnizaciones a personajes como Amus谩tegui y Corc贸stegui, agravada por el silencio del Banco de Espa帽a y la CNMV. (PDF:Cat. / Cast.)


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COMFIA 聳 CC.OO. EXIGE QUE LAS RETRIBUCIONES DE DIRECTIVOS CONSTEN EN LAS MEMORIAS.


La Federaci贸n de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (COMFIA-CCOO) exige que las retribuciones anuales y las condiciones pactadas de jubilaci贸n de los directivos y consejeros figuren de forma individualizada en las memorias de las entidades financieras.



Esta medida de transparencia evitar铆a las continuas especulaciones y demandas judiciales a las que se pueden enfrentar las entidades, como es el caso en la actualidad del SCH, e impondr铆a una mayor moderaci贸n en las retribuciones e indemnizaciones.



Son absolutamente escandalosas las cifras pagadas a Jos茅 Mar铆a Amus谩tegui y Angel Corc贸stegui por el SCH m谩xime cuando tras la fusi贸n primero del Central y del Hispano y, posteriormente, del BCH con el Santander, la plantilla de las entidades ha venido sufriendo las consecuencias de una pol铆tica de gesti贸n basada, casi exclusivamente, en la reducci贸n de costes.



Resulta igualmente escandaloso que, tanto los directivos que han recibido estas cuantiosas indemnizaciones como los directivos en activo que las pactaron y aprobaron, se hayan negado sistem谩ticamente a negociar la externalizaci贸n de los compromisos por pensiones que el banco tiene con sus empleados, lo que les dar铆a la leg铆tima propiedad sobre esos fondos, y a establecer un complemento de jubilaci贸n para los m谩s de 11.000 trabajadores (casi el 50% de la plantilla) que carecen de dicho complemento, alegando "problemas de costes", cuando el coste de esta medida supondr铆a menos del 10% de las indemnizaciones pactadas y percibidas.



Estas decisiones son incompatibles con los principios obligacionales recientemente adquiridos por el Consejo de Administraci贸n del SCH en materia de Responsabilidad Social Corporativa.



El hecho de que estas indemnizaciones se hayan conocido a trav茅s de informaciones period铆sticas demuestra las carencias de la legislaci贸n societaria espa帽ola, la consiguiente indefensi贸n del accionista y las limitaciones de la autorregulaci贸n que los gestores permanentemente invocan.



El silencio del Legislador, del Banco de Espa帽a y de la CNMV proporciona el margen suficiente para la comisi贸n de estas pr谩cticas. Invocar un presunto principio de "no intervenci贸n" aleja a los poderes p煤blicos de su verdadero cometido, que no es otro que defender al conjunto de los ciudadanos (accionistas, clientes y trabajadores) imponiendo, en este caso, el buen gobierno corporativo.



Consideramos que vistas las consecuencias jur铆dicas de este tipo de actuaciones y la intensa sensibilizaci贸n que sobre estos comportamientos han adquirido los accionistas y los mercados de valores en los que cotizan los Bancos, los auditores no deber铆an arriesgar su informe favorable a las cuentas anuales de ning煤n banco, sin que en 茅stas se especifique de la manera m谩s clara e individualizada, los compromisos presentes y futuros adquiridos por las entidades con sus consejeros y directivos.


Madrid, febrero de 2003