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11 de Julio de 2003 - Comunicado

Aprobadas las cuentas de 2002 del Plan de Pensiones del BBVA


El pasado d铆a 23 de Junio la Comisi贸n de Control aprob贸 las cuentas anuales, de 2002, del Plan de Pensiones del BBVA.


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Se trata de la parte administrativa y contable de la Gestora; del informe que sobre dicha actividad hace la C铆a. Auditora, y se completa con el informe anual de la Actuaria del Plan, quien debe controlar tanto al promotor (BBVA), como a la Gestora.

CCOO hemos aprobado la parte de la Gestora y la Auditora, con varias disconformidades recogidas en el Acta de la Comisi贸n, y no hemos aprobado (legalmente no es obligatorio) el informe actuarial, ni los anexos al mismo, por discrepancias de fondo sobre su contenido. Hemos conseguido que el Banco acepte pagar los gastos de Actuaria de los colectivos de prestaci贸n, unos 250.000 聙, como una mayor aportaci贸n. As铆, para los colectivos de aportaci贸n aumenta el valor de sus participaciones por la reducci贸n de gastos.

Aprobaci贸n de cuentas de la Gestora
La gesti贸n administrativa y contable se aprueba anualmente, y est谩 separada de la gesti贸n de la cartera de la que da cuenta a la Comisi贸n de Control trimestralmente, y que hasta la fecha, quitando alg煤n fuego de artificio, se ha aprobado un谩nimemente.
Este a帽o la Gestora y la Actuaria decidieron crear un Fondo Especial, o de Maniobra, que ha provocado controversia y que han explicado, y asegurado que corresponde a los colectivos de prestaci贸n y que est谩 adjudicado a los part铆cipes, pues no puede haber ninguna partida sin atribuir. A煤n as铆 hemos exigido que se le llame Provisi贸n C谩lculo Prestaci贸n Definida, que se controle su uso por la Comisi贸n T茅cnica de la de Control, y que no se utilice para minorar aportaciones del promotor.

Informe de la Compa帽铆a Auditora
CCOO hemos rechazado la afirmaci贸n que recoge dicho informe, seg煤n la cual, la Comisi贸n de Control ha aprobado calcular derechos consolidados de colectivos de prestaci贸n con una TIR media (media de tipos de inter茅s de la p贸liza de aseguramiento), tomada de un Acta, cuando lo que hicimos fue dar opci贸n a la Actuaria para utilizar una forma de c谩lculo que no creara diferencias a igualdad de derechos, siempre sin modificar las bases t茅cnicas del Plan.

Informe anual de la Actuaria, y sus anexos
Mantenemos nuestra posici贸n cr铆tica ante la actuaci贸n de esta actora fundamental del Plan de Pensiones. En nuestra opini贸n, no ejerce la labor de control que es su raz贸n de ser, ni acerca del papel del promotor, BBVA, como principal suministrador de informaci贸n, ni acerca de las funciones administrativas y contables de la Gestora. En los dos 煤ltimos a帽os, desde la incorporaci贸n del BBV, ha de realizar anexos a su informe por falta de datos; no comprueba a satisfacci贸n el c谩lculo de prestaciones a beneficiarios, ni si todas las aportaciones a los colectivos de aportaci贸n son correctas. Realiza muestreos que para CCOO son claramente insuficientes. Adem谩s mantenemos desacuerdos hist贸ricos, desde Argentaria, sobre valoraci贸n de algunas variables de los colectivos de prestaci贸n: jubilaci贸n a los 63 a帽os de media y no a la edad m谩s temprana de jubilaci贸n, el calcular los derechos con la TIR citada, el distinto trato que se da a los excedentes ...

Gastos de la Actuaria
CCOO creemos muy elevado el importe de sus honorarios. Hemos planteado que en adelante trabaje sobre presupuesto, y que hay que reconsiderar la forma de remunerarle, bien por encargos, o fijar una cifra que incluya ciertos trabajos.
Despu茅s de reiteradas peticiones por nuestra parte, nos entreg贸 detalle de trabajos por colectivos de prestaci贸n y aportaci贸n. Para 2002: 60% prestaci贸n, 40% aportaci贸n. El total de gastos ascendi贸 a 418.557 euros.
Cuando el Plan era mayoritariamente de prestaci贸n, el promotor ten铆a la obligaci贸n de aportar hasta la obligaci贸n contra铆da, por ello cualquier gasto que rebajara el capital deb铆a ser soportado por el Banco. CCOO, exigimos que el BBVA siguiera soportando los gastos de prestaci贸n y no s贸lo de los devengados en 2002 por la Actuaria sino tambi茅n los de 2001 contabilizados en dicho ejercicio. Al final, tras una dura negociaci贸n, de la que alg煤n sindicato "salvador del fondo" se ha enterado por la prensa, conseguimos que aceptara una mayor aportaci贸n por 250.000 euros. As铆, los colectivos de aportaci贸n ver谩n mejorada la valoraci贸n de su patrimonio por reducci贸n de gastos. No obstante, hay que recordar que el Plan s贸lo tiene una contabilidad, que exteriorizamos los complementos de BBV gracias a la existencia del Plan de Argentaria, y que si hubiera, algo no deseable ni legal, contabilidades separadas, los colectivos de aportaci贸n, por la parte de prestaci贸n que tienen (invalidez y fallecimiento), soportar铆an los gastos de Actuaria correspondientes. CCOO reafirma que, a diferencia de otros, representa a todos los colectivos de part铆cipes por igual. En los gastos actuariales, como en otros temas, hay sindicatos que olvidan que es obligaci贸n de todos informar con rigor y ecuanimidad, y no manipular cifras o tiempos para justificar decisiones tomadas por intereses de parte.

Por qu茅 este a帽o hemos tardado m谩s en aprobar las cuentas
4 reuniones entre Abril y Junio. El Plan BBVA est谩 todav铆a en rodaje por la gran cantidad de colectivos, con caracter铆sticas distintas, que lo forman. De ah铆, la gran dificultad, y el esfuerzo que requiere su control. CCOO lo venimos peleando, con la ayuda de UGT, y secundados por CC y los dos beneficiarios. CGT va a su bola y aunque particip贸 de la candidatura conjunta de los 4 sindicatos, pronto se descolg贸 y decidi贸 utilizar el Plan como objeto de controversia sindical, criticando al resto de Sindicatos, sobretodo a CC.OO, y poco al Banco.
Los desacuerdos hist贸ricos de prestaci贸n, citados en el p谩rrafo sobre el informe actuarial, que vienen del Bex, entre los representantes de los part铆cipes y el Banco, cobran ahora mayor relevancia ante la propuesta del BBVA de cambiar la forma de prestaci贸n definida por aportaci贸n definida. Los derechos de partida son clave y la Actuaria ante nuestra presi贸n ha ampliado informaci贸n, la cual ha provocado nuevos desacuerdos. De ah铆 las manifestaciones, disconformidades y cautelas, tanto de CCOO como de UGT.

Sobre formas de actuaci贸n de la representaci贸n de los part铆cipes
Aunque por la informaci贸n que emitimos peri贸dicamente cada sindicato ya se puede deducir, insistimos: mientras CCOO y UGT nos bat铆amos el cobre, con el Banco y la Actuaria para ante la propuesta de cambio de sistema, no comprometernos, en la aprobaci贸n de cuentas, con criterios que pudieran hipotecar la negociaci贸n de dicho cambio, y provocando el retraso y las l贸gicas tensiones con el BBVA y la Actuaria, otros sindicatos han tenido una actitud bastante pasiva. Al parecer, los de prestaci贸n, no son sus colectivos...
Cuando el 23 de Junio, casi toda la Comisi贸n de Control del Plan de Pensiones del BBVA, 25 representantes: 11 del Promotor, 6 de CCOO, 4 de UGT, 2 de CC y 2 de los beneficiarios, aprobamos las cuentas, con las reservas y manifestaciones citadas y con la Direcci贸n General de Seguros en los talones, los 2 de CGT, por primera vez en 13 a帽os no las aprueban por una diferencia de 120.000 euros aproxdte. en los gastos de la Actuaria, seg煤n un estudio suyo "sui generis". Algo absolutamente menor comparado con algunos de los desacuerdos que mantenemos con BBVA., que superan los 18.000.000 euros. 隆Viva la coherencia!

Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Julio 2003.

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