Archivado en Comunicados, Prevision Social

28 de Agosto de 2003 - Comunicado

CGT anima el verano con su amarillismo comunicativo


En comunicaci贸n, al sensacionalismo, el esquematismo, la manipulaci贸n de datos, las medias verdades, cuando no directamente la falsedad, son los elementos que definen la forma de comunicar como amarillismo. En Espa帽a tenemos ejemplos de sobra, aunque nuestra experiencia en BBVA era limitada. Pero, desde hace meses la CGT viene d谩ndonos muestras, de forma destacada, aunque no 煤nica, con su tratamiento de todo lo que tiene que ver con el Plan de Pensiones.


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A pesar de nuestra reiterada voluntad de no polemizar, no vamos a dejar de INFORMAR, as铆 con may煤sculas, de nuestra actividad sindical, de resaltar las cuestiones que consideremos oportunas, y de desmitificar pel铆culas de ficci贸n que algunos montan.

La 煤ltima muestra del tipo de comunicaci贸n de CGT ha sido su circular sobre el Acuerdo Colectivo del 25 de Junio pasado, firmado por CCOO, UGT, CC y CGT, entre otros, con el BBVA, para la integraci贸n en el Plan de Pensiones de Empleo del BBVA de varios colectivos procedentes de: ASI, Banco de Cr茅dito Local y Privanza. En dicho Acuerdo se recogen las condiciones en las que se incorporan: aportaciones; entrada en vigor de las mismas; colectivos en los que se integran, etc.. CGT pretende desmentir el protagonismo sindical y comunicativo de CCOO, y de otros sindicatos.

La integraci贸n de estos colectivos que estaban en otros planes de pensiones en nuestro Plan era obligada porque todos los trabajadores de una empresa tienen que estar en el mismo Plan de Pensiones. As铆, lo aprob贸 la Comisi贸n de Control del BBVA, en su reuni贸n de fecha 9 de Abril 2003. En dicha reuni贸n se reclam贸 ya, por CCOO., la homologaci贸n a las condiciones m铆nimas que exist铆an en nuestro Plan de los colectivos que se incorporaban. El BBVA respondi贸 remitiendo la negociaci贸n de los t茅rminos de la integraci贸n a la negociaci贸n colectiva entre sindicatos y empresa, como es norma general cuando se negocian condiciones laborales que afectan a colectivos de trabajadores.

Por tanto, el extracto de Acta de la Comisi贸n de Control del Plan de ASI, del 14-06-2002, que reproduce CGT en su 煤ltima circular, ES UNA SIMPLE DECLARACI脫N DE INTENCIONES DE LOS REPRESENTANTES DEL PROMOTOR. Por mucho que se pongan nombres del actuario, y de la actual directora de Relaciones Laborales, ese no era el marco para tomar Acuerdos y, jur铆dicamente, no pod铆a comprometer a quien ten铆a que decidir realmente las condiciones de integraci贸n en el Plan de Pensiones y en todas sus condiciones laborales: BBVA, S.A.. Por cierto, nuestros "unitarios compa帽eros" de CGT negociaron con el BBVA el cambio de modalidad de prestaci贸n (de prestaci贸n a aportaci贸n definida) de los 23 part铆cipes que a煤n la ten铆an, cuando ya estaban trabajando en BBVA, y dicha negociaci贸n, colectiva, la debimos efectuar la representaci贸n sindical, toda, de BBVA. Esa modificaci贸n del Plan de Pensiones de ASI es la que vino a la Comisi贸n de Control de BBVA en Marzo y ninguna otra.

Reproducimos el apartado del ACUERDO COLECTIVO que recoge desde cuando los compa帽eros tendr谩n la nueva aportaci贸n en el Plan de Pensiones del BBVA: el 1 de Julio de 2003, como INFORM脕BAMOS CC.OO, no desde cuando "desinformaba" CGT. Las calificaciones, cada cual.

Personal procedente de ASI
Art铆culo OCTAVO. Colectivos 1 (K), 3 (M) y 4 (N). Para los trabajadores pertenecientes a los colectivos 1, 3 y 4 del Plan de Pensiones de ASI, la cuant铆a de la aportaci贸n anual corriente ser谩 de 601,01 Euros, de los que 60,10 Euros ser谩n aportados por el propio trabajador y el resto por el Banco siempre que la aportaci贸n a cargo del trabajador se haya producido.

Fecha de pago de las aportaciones.
Diciembre de cada ejercicio. La primera aportaci贸n anual corriente ser谩 la correspondiente al a帽o 2003, por el importe proporcional que proceda, desde el d铆a 1 del mes siguiente al de la firma del presente acuerdo.


Por 煤ltimo, una reflexi贸n sobre el viejo proceso de segregaci贸n de ASI del antiguo B. Exterior. No vamos a entrar al detalle de un tema en el cual la manipulaci贸n interesada de la realidad y la demagogia llevaron a un grupo de compa帽eros, 53 (de 237), a pleitear durante a帽os para terminar consiguiendo menos de lo que les ofrec铆a un preacuerdo firmado por CC.OO y UGT. La cuesti贸n es: 驴durante el periodo desde su segregaci贸n hasta su integraci贸n en BBVA, los trabajadores de ASI, representados tan 聯brillantemente聰 por CGT, estuvieron en mejor o peor situaci贸n laboral, econ贸mica y asistencial que los del Exterior, representados por CCOO y UGT?. La realidad es incontestable y como muestra, las pensiones!.

Seguiremos trabajando, seguiremos informando.
Agosto de 2003

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