Archivado en Comunicados, Salud Laboral, Jornada

Exigimos el derecho a poder conciliar la vida laboral y familiar.

SIN AGOBIOS


La conciliaci贸n en CAJAMAR debe de ser una pr谩ctica y no una teor铆a, ni una foto para vender mejor.


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La conciliaci贸n en CAJAMAR debe de ser una pr谩ctica y no una teor铆a, ni una foto para vender mejor.

Tenemos que creernos, y CAJAMAR la primera, que las/os trabajadoras/es somos la mejor inversi贸n de la empresa y su mejor activo, a la par que imprescindibles para su funcionamiento.

 

La formaci贸n nos beneficia a los/as trabajadores/as y tambi茅n beneficia a CAJAMAR. Ha de planificarse teniendo en cuenta los intereses de las parte implicadas.

 

Queremos formaci贸n, bien planificada y coordinada. 

Que sea abierta y que se publiquen los cursos, para que toda la plantilla pueda inscribirse de forma voluntaria.

Creemos que alguien debe controlar y coordinar de forma efectiva, a quien, cuando y como se imparte la formaci贸n.

No puede ser que haya semanas en la que algunos/as compa帽eros/as no  puedan descansar, entre cursos, cursillos, presentaciones, charlas, reuniones de zona, etc. (no disponen ni de su propio tiempo personal, ya que todo se hace fuera del horario laboral)

 

Como ejemplo podemos hablar de los cursos de PROYECTO DE NEGOCIO CON EMPRESAS 1. Ser铆a m谩s racional impartirlo en jueves y con 7 jueves (en horario de invierno), tendr铆amos completado un ciclo formativo, que de otra forma se imparte durante 22 d铆as, dentro de un periodo de 3 meses.

 

En la publicaci贸n de CAJAMAR, Portal del Empleado/脕rea Personas/Canales Comunicaci贸n/Comunica (t) n潞 2 de Enero, en la p谩gina 5/Organiza (t), se dan unos consejos para sacar partido a nuestro tiempo. Hay dos puntos, entre otros, para reflexionar y cre茅rselos:

 

Reuniones: Cuidado con las reuniones mal dirigidas, ineficaces y que se prolongan en el tiempo m谩s de lo acordado, no solo pierdes el tiempo t煤, sino todos los dem谩s asistentes.

 

Ponerse hora para marchar a casa: Si no has decidido a que hora te quieres ir hoy, tu mente trabajar谩 m谩s dispersa al no tener una referencia clara y disminuir谩 notablemente la calidad de tu rendimiento y productividad.

 

 

12 de Febrero de 2007