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Represi贸n sindical en El Salvador

Caso Calvo: Resumen cronol贸gico


La pol铆tica represiva y antisindical de la compa帽铆a conservera contin煤a a pesar de las denuncias que tanto los sindicatos de El Salvador y CCOO de Espa帽a vienen haciendo.


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Las constantes violaciones de los derechos laborales en la empresa calvo se realizan seg煤n denuncia de los trabajadores desde que la empresa abri贸 operaciones en El Salvador, estas violaciones van desde, descuentos arbitrarios, turnos de nocturnidad ilegales, no pago de horas extras, despidos injustificados, falta de de prestaciones sociales ( no pago de seguro social y pensiones ), falta de libertad sindical, hasta muertes por accidentes.


La Oficina T茅cnica de Cooperaci贸n, por medio de la Oficina Jur铆dica ha brindado seguimiento a la situaci贸n de violaciones desde el mes de Junio del a帽o 2005, en la primera fase se atendieron un promedio de 18 casos de despidos injustificados, los cuales se realizaron por parte de la patronal de forma arbitraria, estos casos fueron resueltos en sede judicial, logr谩ndose la indemnizaci贸n por parte de la patronal.


En el caso Calvo es importante se帽alar, la constante pol铆ticas antisindicales de la empresa, la cual con la complicidad del ministerio de trabajo, desarrollan una serie de maniobras y contubernios que van en contra de la libertad sindical, ejemplo de estas pol铆ticas es el hecho: En el mes de Agosto del mismo del 2005, los trabajadores como respuesta a las constantes violaciones a sus derechos laborales, inician todo el procedimiento de ley para conformar su sindicato, las cuales establecen como m铆nimo un total de 35 trabajadores para fundar un sindicato, listado que debe ser presentado junto al acta de constituci贸n en asamblea general al ministerio de trabajo, todo este proceso lo debe certificar un delegado del ministerio de trabajo, haciendo constar que todo el procedimiento se ha hecho de acuedo a lo establecido en la ley laboral, teniendo los constituyentes 72 horas de plazo para presentar los documentos ante el ministerio de trabajo para gozar del fuero sindical . Como muestra de la complicidad y pol铆tica antisindical del gobierno salvadore帽o, los delegados del ministerio de trabajo que asistieron a la asamblea entregaron a la empresa Calvo, horas antes de que se cumpliera el t茅rmino que determina la ley para gozar del fuero sindical el listado de los trabajadores que hab铆an asistido a la asamblea de trabajadores.


La respuesta en esta oportunidad de parte de las jefaturas de los distintos departamentos de producci贸n de la empresa Calvo, fue la de amedrentar, persecuci贸n y despedidos, la patronal por medio de las jefaturas forz贸 los casilleros de los trabajadores /as con el apoyo de hombres de las seguridad armada, para realizar un registr贸 de todos los trabajadores sospechosos de ser lideres sindicales o que apoyaban la constituci贸n del sindicato, dando como resultado un grupo de 30 trabajadores m谩s despedidos .

Ante esto se realizaron protestas y demandas en los tribunales laborales, los cuales fueron resueltos a favor de la patronal .Dando como resultado la desarticulaci贸n del sindicato.


Desde los despidos y las constantes amenazas de parte de las jefaturas de los Departamentos de la empresa Calvo, de cerrar operaciones o de despedir a quienes formaran alg煤n tipo de organizaci贸n sindical, los trabajadores de Calvo, inician en el mes de Marzo del a帽o 2006, un nuevo proceso de organizaci贸n del sindicato, debiendo los trabajadores de Calvo realizar su trabajo de organizaci贸n en la 聯clandestinidad 聯, proceso que aproximadamente mas de un a帽o .

El dia 4 de Febrero del a帽o 2007,se forma nuevamente en Punta Gorda La Uni贸n,sede de la Empresa Calvo el Sindicato General de Trabajadores de la Industria Pesquera y Actividades conexas SGTIPAC, seccional Calvo Conservas, obteniendo la legalizaci贸n por parte del Ministerio de Trabajo, como represalia a los trabajadores organizados la empresa Calvo responde con despidos y violaciones a las leyes laborales es as铆 como :

El dia 9 de febrero, es despedida por la patronal la compa帽era Berta Menj铆var, miembro del sindicato y esposa del secretario general del sindicato.

El dia 15 de marzo es despedido el compa帽ero Jos茅 Joaqu铆n Reyes, secretario de relaciones de la directiva general.

El dia 29 de marzo del 2007 es despedido de forma injustificada el compa帽ero Roberto Hern谩ndez Secretario de Relaciones y asistencia Social.

Casos de despido que aun est谩n, por resolverse en sede judicial, ya que la patronal de la empresa Calvo, se niega a reconocer la existencia legal del sindicato y por lo tanto se opone al reincorporaci贸n y reconocimiento de todos los DHL de los trabajadores /as.

En la actualidad existen jornadas de presi贸n por parte de muchos sectores de la sociedad salvadore帽a, en especial del sector sindical en contra de las pol铆ticas represivas de la empresa Calvo.

Oficina T茅cnica de Cooperaci贸n Fundaspad

Frente Sindical Salvadore帽o

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