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PERMISOS Y BAJAS vs PAGO VARIABLE. CCOO EXIGE EL FIN DE LOS DESCUENTOS
No es justo que descuenten de la retribución variable (incentivos) tanto el ejercicio de permisos, ya conquistados, como bajas por enfermedad.
Desde CCOO lo que decimos, lo cumplimos. Seguimos batallando por las mejoras de tus derechos, tantos los menos tangibles como los pecuniarios.
Os hemos informado en múltiples comunicados, y también te lo contamos en nuestras visitas a los centros de trabajo, que no es justo que descuenten de la retribución variable (incentivos) tanto el ejercicio de permisos, ya conquistados, como bajas por enfermedad.
Algunos de estos permisos la empresa ha rectificado y los ha computado para el cobro, como ya sabéis, se ha incluido, suponiendo dinero en el bolsillo para los compañeros/as afectadas, el permiso por hospitalización y enfermedad grave de familiar, el permiso por fallecimiento, la compra de vacaciones y los días cotizados no retribuidos por conciliación que ya estaba acordado y que CCOO reclamó la correcta aplicación del mismo.
Y seguimos luchando para que el resto de permisos y las bajas por enfermedad no te resten derechos, no te resten dinero. Porque cuando se consiguen los objetivos, no te tienen que descontar derechos ejercidos. La retribución variable tiene que ser justa y no discriminatoria.
Tampoco cesamos en seguir exigiendo otros aspectos muy importantes y que son demandas de la plantilla:
- Cuatrimestre terminado, objetivos pagados
- Mejoras en el cómputo de días para el gran premio seguros
Y siempre, hasta que se consiga, demandamos un sistema de incentivos justos para BCC, basta ya de dedocracia
LOS DERECHOS NO SE DESCUENTAN
