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LAS MUJERES TENEMOS PODER

Archivado en Mujeres e Igualdad, Sector Financiero

LAS MUJERES TENEMOS PODER

El 8 de marzo es el día en que se juntan las voces para reivindicar con energía que los derechos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables. 


Este artículo se publicó originalmente en G. Coop. Cajamar (CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar) ,


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El 8 de marzo es el día en que se juntan las voces para reivindicar con energía que los derechos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables. Las delegadas y delegados de CCOO alzamos la voz para reivindicar el poder de las mujeres como un poder transformador, un poder que cambia las condiciones laborales los modelos familiares, los centros de trabajo, las relaciones sociales e instituciones y la sociedad entera.

En la sección sindical de CCOO en el Grupo Cooperativo Cajamar siempre lo hemos entendido así desde la negociación del primer Plan de igualdad, allá por el año 2006, hasta llegar hasta el 4º Plan o 1º de Grupo. Hemos avanzado en medidas para mejorar y facilitar la vida personal/familiar con la vida laboral. Las medidas negociadas durante estos 20 años han provocado que quienes han ejercido estos derechos no se hayan visto perjudicadas/os tanto en formación, promoción, cobro de variable, disfrute de vacaciones, en definitiva mejorar las condiciones laborales, siendo las mayores beneficiarias las compañeras. Mucho recorrido, pero aún nos queda un largo camino.

Esto dicen los datos en cuanto a puestos de nuestra plantilla:

Las cifras abruman: en el GCC hay paridad en todos los segmentos de antigüedad, pero conforme subimos en la categoría de puestos esa paridad se diluye y hombres y mujeres que se contrataron el mismo año NO han promocionado de forma “proporcional”, los puestos representativos están masculinizados de forma mayoritaria.

De ninguna manera queremos cambiar HOMBRES POR MUJERES, lo que queremos es que se refleje en la promoción lo que dicen los datos, las mujeres tienen más formación, se convocan de forma mayoritaria a cursos de desarrollo directivo, pueden tener las mismas habilidades…, pero luego no se releja en los nombramientos en los puestos donde la mujer esta infrarrepresentada.

Desde CCOO reivindicamos ese poder de las mujeres, de las mayores que abrieron camino y de las jóvenes que siguen abriéndolo. De las precarias, las trabajadoras de todos los sectores, las que pelean por subsistir en la economía sumergida las que se quedan fuera del mercado laboral por tener que cuidar...

Las mujeres tenemos el poder de defender la igualdad en los centros de trabajo, abrir paso a nuevas generaciones y de construir familias que sean más libres.

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