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RETRIBUCIÓN VARIABLE

EL SISTEMA DE INCENTIVOS DEBE SER CLARO Y TRANSPARENTE, Y, SU PROPÓSITO LA PRODUCTIVIDAD Y LA MOTIVACIÓN

Tras recibir la propuesta de la Entidad para el Sistema de Retribución Variable 2026, y en virtud de las facultades de información y consulta que nos otorga el art. 64 del Estatuto de los Trabajadores, desde la Sección Sindical de CCOO hemos remitido nuestro preceptivo informe exigiendo una negociación real que corrija las deficiencias y agravios detectados.

[...]

Este artículo se publicó originalmente en Unicaja (Sección Sindical Unicaja) ,

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