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DPO 2025 PREVENCIÓN TÉCNICA. PODIO A LA GRAN DESILUSIÓN
El incentivo que venía a motivar , ha acabado siendo un auténtico LADRÓN DE PAZ.
Lo que parecía una medalla al esfuerzo se ha transformado en un CAMPO DE MINAS PARA LA MORAL.
Entre sistemas informáticos que borran horas como por arte de magia, integraciones eternas y auditorías de excelencia que brillan por su ausencia, el resultado es claro: UN ESPEJISMO.
Mucho encanto al prometer, pero ORO OLÍMPICO EN GENERAR DESILUSIÓN.
A la plantilla de prevención técnica, se le pide un 95% de imputación horaria con datos que la propia empresa sabe que están distorsionados, y se retira el abono de un variable por auditorías que no se han hecho por causas ajenas al personal.
PODIO ABSOLUTO DE LA DECEPCIÓN LOCAL.
Desde CCOO hemos solicitado una reunión Dirección de RRHH y Dirección Nacional de Prevención Técnica para tratar este desaguisado y exigir que el esfuerzo real de la plantilla no acabe convertido en FRUSTRACIÓN COLECTIVA.
Porque cuando un incentivo pasa de motivar a cabrear … ya no es productividad, es TERRORISMO EMOCIONAL, se rompe la confianza (si todavía queda algo de ella!!!).
Seguimos vigilando. CCOO
