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REVALORIZACION SALARIAL POR CONVENIO EN 2026
Este incremento no es una concesión de las patronales, si no el fruto de una negociación compleja donde vuestra movilización, con paro parcial en todo el sector, ha sido determinante.
Compañeras y compañeros,
Desde CCOO, os informamos de la aplicación de los incrementos salariales pactados para el próximo ejercicio. Gracias a la firma del XXIII Convenio Colectivo, garantizamos la recuperación del poder adquisitivo y la estabilidad de nuestras condiciones económicas.
Para el año 2026, se establece un incremento salarial del 3,00% sobre varios conceptos retributivos (Sueldo Base, Complemento de permanencia, Plus de segundo responsable, Ccomp. Art. 35 XXI CC). También sube un 0,50% los trienios en concepto de Antigüedad. En consecuencia se verá revalorizado el Complemento 2009 por ser 1,5 pagas prorrateadas en 12 mensualidades.
Las Tablas Salariales para el año 2026, quedan actualizadas, siendo estos sus importes de salario base según los distintos niveles retributivos:
Este incremento no es una concesión de las patronales, si no el fruto de una negociación compleja donde vuestra movilización, con paro parcial en todo el sector, ha sido determinante.
Hay que seguir poniendo el foco, a nivel de convenio colectivo y de sector financiero, en la eliminación de las presiones comerciales, y en las futuras mejoras salariales, así como en ganar tiempo para vivir, garantizando la salud física y mental de las plantillas.
Y en el Grupo Cajamar abordar, en un entorno de alta rentabilidad y beneficio record, la financiación social, la compensación de la formación, el teletrabajo y la movilidad geográfica.
Juntos y juntas somos más fuertes
