Archivado en Convenios Colectivos, Salario
¿GRACIAS A QUIÉN TE HAN SUBIDO MÁS EL SUELDO? ¿A LA EMPRESA O A EL COMITÉ?
A priori esta pregunta no tendría sentido, ya que un comité de empresa no tiene capacidad para subir el sueldo a nadie, en cambio, en los últimos años ha quedado patente que la negociación colectiva, entre otras muchas ventajas, también consigue ventajas económicas.
En este breves queremos contaros por qué tenemos subidas salariales de convenio, también os contamos cómo se han conseguido, y qué cuantía tienen.
Además, os informamos de cómo la empresa se aprovecha de estas subidas, a las cuales está obligada a realizar por el Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid, para incorporarlas dentro del merit increase.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Conveni de Comerç Metall Barcelona 2022-2024
Convenio Colectivo de Comercio de Alimentación de la Comunidad de Madrid
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)


















