CCOO reduce los despidos forzosos y mejora las condiciones del ERE de COVISIAN en Calatayud

CCOO Servicios ha manifestado hoy su moderada satisfacción tras la conclusión del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en COVISIAN Calatayud, que ha finalizado con un acuerdo respaldado por la mayoría de la representación legal de los trabajadores.

Este artículo se publicó originalmente en ARAGON (Federación de Servicios de CCOO Aragón) ,

El pacto alcanzado este 1 de octubre no sólo minora el número inicial de despidos anunciados hasta 62 sino que permitirá que el 80% de los mismos se realicen de forma voluntaria, reduciendo así a 13 los ceses forzosos. Además, se establecen mecanismos especiales de protección para ciertos colectivos vulnerables dentro de la plantilla.

Entre las mejoras más relevantes, CCOO subraya el incremento de la indemnización por despido hasta los 28 días por año trabajado, una condición que mejora significativamente las salidas respecto a la propuesta inicial de la empresa.

“Estamos moderadamente satisfechos con el resultado de la negociación. Nuestro objetivo prioritario ha sido reducir al máximo los despidos forzosos y garantizar las mejores condiciones posibles para los trabajadores afectados, especialmente para quienes atraviesan situaciones más delicadas”, han señalado fuentes de CCOO Servicios.

El sindicato ha destacado que, pese a la dureza que supone la pérdida de empleo, la negociación ha servido para amortiguar el impacto del ERE en las familias trabajadoras y marcar un precedente en defensa de sus derecho.

Tras el acuerdo alcanzado CCOO se compromete a vigilar el cumplimiento del mismo y a seguir trabajando en la defensa de los intereses de la plantilla de COVISIAN.

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