RENOVACION ACUERDO OFICINAS HORARIO SINGULAR

Con la renovación y mejora del acuerdo se ha conseguido avanzar en Conciliación y proteger los derechos adquiridos.

Con la renovación y mejora del acuerdo se ha conseguido avanzar en Conciliación y proteger los derechos adquiridos.

Se mantienen todos los puntos de mejora sobre el Convenio Colectivo que ya veníamos arrastrando de los acuerdos anteriores, así como se reduce la asistencia en 10 tardes al año, y se incrementa el complemento en línea con las revalorizaciones del convenio colectivo.

El horario singular se extiende ahora de octubre a mayo, quedando libre las tardes de septiembre y junio, así como se han ganado dos semanas adicionales libres de tarde en el periodo navideño.

También se podrán compensar el tiempo de reuniones fuera del horario singular, para que el tiempo trabajado no exceda de las 35 horas/semanales durante el periodo de horario singular.

Es muy importante no perder de vista que con este acuerdo en Cajamar se mejora el Convenio Colectivo donde se regula nuestro horario laboral:

En CC.OO. estamos convencidos de que cada una de las condiciones que afectan a la plantilla del GCC, siempre es mejor que sean negociadas y mejoren los marcos legales de regulación, como los convenios colectivos y el estatuto de los trabajadores.

Acuerdos que contengan límites y excluyan la unilateralidad de las empresas, así como garanticen la voluntariedad del trabajador, mejoren nuestros derechos, y respeten la conciliación de las personas y familias.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector