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BOLETIN INFORMATIVO
UNICAJA GANA 451 MILLONES, UN 58% + QUE EL AÑO PASADO
Con esos beneficios, posibles gracias al esfuerzo de toda la plantilla, UNICAJA puede acatar sin esfuerzo la sentencia por la demanda de incentivos interpuesta por CCOO.
Mientras tanto, siguen en el aire las carreras profesionales, una correcta dotación de las oficinas, un plan de renovación generacional, medidas para mejorar el clima laboral de acuerdo con el resultado de la encuesta de riesgos psicosociales, una política de retribución justa en la que toda la plantilla alcance el salario de referencia de Unicaja, etc…
¿Imaginamos lo que podríamos conseguir si la plantilla estuviera motivada, bien tratada y correctamente retribuida?
CCOO queremos cambiar las cosas
Información ante alerta meteorológica
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid