BOLETIN INFORMATIVO

LA VICTORIA DE CCOO EN LA AUDIENCIA TIENE + IMPLICACIONES

La sentencia favorable a la demanda de CCOO contra Unicaja, no sólo abre la puerta a que cobremos los incentivos de 2023,

SI SE CUMPLE EL RESTO DE PARÁMETROS, SE PODRÍAN COBRAR LOS INCENTIVOS PLURIANUALES TAMBIEN

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Con el esfuerzo titánico que se le está pidiendo a la plantilla para conseguir los objetivos del 2024, el abono de los incentivos en la nómina de octubre supondría un acto de reconciliación de la empresa con su plantilla y de recomposición de los puentes para llegar a acuerdos con la RLT.

ESPERAMOS QUE UNICAJA RESPETE LA DECISION JUDICIAL Y ABONE LOS INCENTIVOS.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado