BOLETÍN INFORMATIVO

ERRE CON ERRE CON LA INDIVIDUALIZACIÓN DE OBJETIVOS EN LOS SS.CC.

La dirección de la entidad NO cesa en su empeño de individualizar los objetivos de los SS.CC. a pesar de que:

1. Ha finalizado el plazo, 15 de julio, sin que muchos departamentos hayan fijado dichos objetivos, de lo que podemos presuponer que las propias personas responsables de estos centros, ante el absurdo de la petición, habían dejado el tema aparcado.

Y ahora exigen que se fijen los objetivos de “ayer para hoy”

2. CCOO solicitó mediante burofax el cese de la unilateralidad en la toma de decisiones, la paralización del proceso y la retirada de las comunicaciones sobre objetivos individuales a la plantilla de SS.CC.

Podemos estar ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

3. La práctica totalidad de la RLPT ha mostrado su disconformidad con el sistema que se pretende implantar.
   
    

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• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo Oficinas y Despachos Pontevedra 2009-2012

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• LEY ORGANICA 11/1985 DE LIBERTAD SINDICAL (LOLS)

• ¿Es obligatoria la revisión salarial con aplicación del IPC?

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social