Archivado en Comunicats, socio economic
La Patronal: Grans Clàssics d'Ahir i Avui.
comunicat
Ja vam comentar quins eren els nostres plantejaments de Conveni. Vam deixar per a després de Setmana Santa comentar quins són els de la patronal ACARL, anticipar-ho hagués estat massa penitència!
L ACARL va manifestar que vol dotar al Conveni Collectiu del Sector d'una regulació i contingut que permetin una flexibilització dels recursos humans que, redundi en una millor atenció i apropament al client. Pel que va plantejar com a postura inicial:
1. Antiguitat: Reorientació del cost de l'antiguitat.
2. Mobilitat geogràfica: Establiment d'un sistema que permeti el desbloqueig d'aquesta figura.
3. Plus de residència: Solució positiva, i necessitat d'homogeneïtzar les condicions salarials en tot el territori d'aplicació del Conveni Collectiu.
4. Ajuda d'estudis: Racionalització i reordenació per a estudis que estiguin lligats a l'activitat professional dels treballadors i de les Caixes d'Estalvis.
5. Política Salarial: En relació a l'increment salarial la postura de l ACARL queda lligada al resultat global de la negociació.
En relació a lincrement a compte que ja hem plantejat, en previsió d'una negociació que es pugui estendre en el temps, l ACARL va manifestar que era massa dhora per plantejar-se'l, coincidint, en aquest cas, amb l UGT que va manifestar que no es donava encara la complicitat necessària entre les parts per abordar-ho.
La patronal, per tant, i com diem en el títol del comunicat, grans clàssics d'ahir i avui, comença malament. Ha triat qüestions que difícilment conduiran a acords i només apunta cap el terme FLEXIBILITAT. No s'han explicat més, però coneixem a què es solen referir, perquè ambdues parts donem a aquest terme significacions molt diferents.
No pot haver equívocs, l'acer és dur i flexible i la goma és tova i elàstica. No és el mateix flexibilitat que elasticitat, i la posició de l ACARL és molt elàstica.
En la pròxima reunió, dia 19 d'abril, s haurien d'anar definint... millor.
PASSA'T PEL NOSTRE BLOG DE LA NEGOCIACIÓ I DEIXA'NS EL TEU COMENTARI
16 d'abril del 2007 com. 18/07
El personal de Telepizza secundará una huelga los días 13 y 14 de septiembre por el impago de sus salarios
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Convenio Colectivo de sector del Comercio en General del Principado de Asturias
Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales
Artículo de opinión: La hostelería gallega necesita derechos, no excusas
CCOO PRESENTA EL INFORME SOBRE MODELO DE FUNCIONAMIENTO Y EMPLEO EN LOS COMEDORES ESCOLARES EXTERNALIZADOS