Archivado en Negociacion Colectiva, Mujeres e Igualdad, plan de igualdad, Circulares ECICS
PLAN DE IGUALDAD CADENA DE SUMINISTRO
EL RETRASO DE LAS NEGOCIACIONES NO ES JUSTIFICABLE
DESDE EL 7 DE MARZO DEL 2020 TODAS LAS EMPRESAS CON UNA PLANTILLA QUE SUPERE LAS 50 PERSONAS TRABAJADORAS ESTA OBLIGADA A TENER UN PLAN DE IGUALDAD

TRAS 7 MESES
Se constituyó la mesa negociadora del I Plan de Igualdad de ECICS
TRAS 7 MESES
Se sigue recopilando toda la información relativa a la empresa
TRAS 7 MESES
No se ha realizado un diagnóstico de la situación
TRAS 7 MESES.... Seguimos esperando...
Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA
Decisiones difíciles de entender
Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom
Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV









