Arxivat a Comunicados
BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO DEMANDA LA IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Llevamos meses tratando de culminar la negociación del plan de igualdad en lo relativo al diagnóstico, la valoración de los puestos de trabajo y, el registro y la correspondiente auditoría retributiva que hace meses esperamos que se nos entregue.
CCOO ha exigido a la empresa cumplir con lo establecido por el RDL 6/2019 y el RD 902/2020 sobre medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
A la fecha todos los plazos están vencidos por lo que hemos instado a Unicaja a que cumpla la ley de forma inmediata. De lo contrario, lo requeriremos por las vías legales que estén a nuestro alcance.
Es notorio que Unicaja no está muy preocupada por la igualdad (de los 42 últimos nombramientos solo el 26,2% eran mujeres y de las Direcciones generales, solo hay 2 mujeres de los 13 cargos de primer nivel), pero ello no le exime de cumplir la ley. Y ASÍ LO EXIGIREMOS LEGALMENTE.
PROTOCOLO ACOSO LABORAL
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Alcanzado un preacuerdo en el Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Acuerdo alcanzado en el sima Convenio Colectivo Comercio Papel y Artes gráficas
CCOO firma un nuevo Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito