Archivado en Documentacion, Socio Economico

脫rganos de gobierno

Intervenci贸n Asamblea 2006 Caixa Sabadell


El pasado 3 de mayo se celebr贸 la Asamblea General de Caixa Sabadell en la que los empleados contamos con una representaci贸n de 10 consejeros. Esta era una Asamblea importante ya que, adem谩s de someterse a aprobaci贸n la gesti贸n realizada durante el 2005, el Consejo de Administraci贸n presentaba el candidato a Director General en sustituci贸n del Sr. Rif脿, que se jubilar谩 el pr贸ximo mes de julio.


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Los consejeros representantes de los empleados consideramos que manifestar nuestra opini贸n ante los 脫rganos de Gobierno de la Caixa es importante, dado el privilegiado conocimiento que tenemos de la Entidad y nuestro inter茅s por la buena gesti贸n. Por ello hicimos la siguiente intervenci贸n en el turno de ruegos y preguntas:

聯Buenas tardes se帽oras y se帽ores consejeros,


Nos dirigimos a la Asamblea General de Caixa Sabadell, el 贸rgano superior de gobierno y decisi贸n de la Caixa, en nuestra calidad de representantes electos de los trabajadores.


La Asamblea General de hoy es muy importante ya que el Consejo de Administraci贸n somete a la aprobaci贸n de todos nosotros el nombramiento del Sr. Jordi Mestre como nuevo director general de la Caixa, con motivo de la jubilaci贸n del actual director general, Sr. Pere Rif脿 al que felicitamos por sus a帽os de gesti贸n al frente de nuestra entidad.


Conocemos al Sr. Jordi Mestre desde hace muchos a帽os y, de hecho, hemos negociado con 茅l la mayor铆a de los acuerdos y pactos con los trabajadores que rigen actualmente. Apoyamos este nombramiento, tanto por su trayectoria profesional como por su talante y confiamos que sabr谩 afrontar los nuevos retos que se nos presentan.


El reto principal es convertirnos en una Caja de Ahorros mucho mayor: en empleados, en oficinas, en crecimiento fuera del territorio catal谩n... Todo ello, sin perder de vista nuestra finalidad y sin recurrir a la emisi贸n de activos financieros (como las cuotas participativas) que pongan en riesgo la naturaleza jur铆dica de nuestra entidad y, por lo tanto, su fin social. Reconocemos como un paso positivo el aumento en dotaci贸n y porcentaje del presupuesto 2006 de la Obra Social.


Tanto el Presidente de Caixa Sabadell como el Director General han reconocido que 聯el equipo humano es qui茅n ha hecho posible estos resultados聰 y, en este sentido, nos gustar铆a que este agradecimiento no s贸lo quedase en palabras sino en una necesaria coherencia en la generosidad mutua y, por lo tanto, en una valoraci贸n adecuada de las propuestas de mejoras a la plantilla que hacemos a la Direcci贸n.


A finales de 2005 firmamos un pacto muy satisfactorio del Plan de Pensiones, pero tenemos otros temas sobre la mesa:

聽聽聽聽聽 iniciar acciones integrales de responsabilidad social empresarial. Nuestro representante en el Consejo present贸 diferentes propuestas el pasado noviembre y querr铆amos saber qu茅 acciones abordar谩 la Caixa y en qu茅 plazo. Tambi茅n pedimos que en el pr贸ximo Informe Anual se incorpore el informe de la representaci贸n legal de los trabajadores.

聽聽聽聽聽 dimensionar adecuadamente los refuerzos de la plantilla ya que tenemos muchas nuevas zonas y oficinas demasiado justas en empleados.

聽聽聽聽聽 incorporar medidas para conciliar la vida laboral y familiar y garantizar la igualdad de oportunidades.

聽聽聽聽聽 Convertir a la Caixa en una empresa avanzada en la incorporaci贸n de trabajadores discapacitados: ya sea por contrataci贸n directa, o a trav茅s de la contrataci贸n de servicios de Centros Especiales de Trabajo.

聽聽聽聽聽 obtener compensaciones adecuadas por el tiempo invertido en formaci贸n.

La lista es extensa y la ilusi贸n para proyectar la Caixa hacia adelante, mucha. Cont谩is con nosotros para profundizar en el modelo de una Caja de Ahorros con una gesti贸n eficiente, rentable, socialmente responsable y que crece de forma sostenible.


Gracias por su atenci贸n.聰

Sabadell, 10 de mayo de 2006