Archivado en Condiciones de trabajo, OESIA CCOO EN ACCION

CCOO OESIA
NUEVA REUNIÓN CON LA INTERLOCUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
El miércoles 11 de Octubre hemos mantenido otra reunión con la interlocución de la Dirección de la Empresa, donde se abordó la falta de entendimiento sobre la no actualización del complemento retención y talento. La Dirección sigue cerrada en su posicionamiento y sinrazón.
Se intentó convencer a la Dirección de la necesidad de avanzar en la consecución de mejoras efectivas para la plantilla, que refleje la buena marcha de la empresa. La Dirección no ve dicha necesidad, aunque la evidencia de la alta rotación y dificultad de retener y captar talento esté presente.
Se ha dado traslado oficialmente a la Dirección de la Empresa:
Ante las diferencias de criterios, negativas sistemáticas, incapacidad y la nula intención de querer negociar, abrimos la vía de la acción sindical y en ese sentido se tomarán decisiones necesarias que externalicen, una vez más, el deterioro de las relaciones entre CCOO y la Dirección de Oesía.

Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado