CCOO OESIA

NUEVA REUNIÓN CON LA INTERLOCUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

El miércoles 11 de Octubre hemos mantenido otra reunión con la interlocución de la Dirección de la Empresa, donde se abordó la falta de entendimiento sobre la no actualización del complemento retención y talento. La Dirección sigue cerrada en su posicionamiento y sinrazón.

Se intentó convencer a la Dirección de la necesidad de avanzar en la consecución de mejoras efectivas para la plantilla, que refleje la buena marcha de la empresa. La Dirección no ve dicha necesidad, aunque la evidencia de la alta rotación y dificultad de retener y captar talento esté presente.

Se ha dado traslado oficialmente a la Dirección de la Empresa:

Ante las diferencias de criterios, negativas sistemáticas, incapacidad y la nula intención de querer negociar, abrimos la vía de la acción sindical y en ese sentido se tomarán decisiones necesarias que externalicen, una vez más, el deterioro de las relaciones entre CCOO y la Dirección de Oesía.

• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Decisiones difíciles de entender

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV