conveni col.lectiu 2007: constituïda LA MESA

comunicat

Avui, 8 d març, hem constituït la Taula de Conveni, en la qual COMFIA-CCOO comptem amb un 49% de representació. Els resultats econòmics de les caixes i la imminenet aprovació de la Llei d'Igualtat, configuren un entorn en el qual l'augment salarial, la promoció professional i les mesures de conciliació seran els eixos estratègics de les nostres propostes.

Este artículo se publicó originalmente en

	Delegats i delegades	Representativitat	Composició Mesa
CCOO	1.332	49,01%	7
UGT	817	30,06%	4
CSICA	518	19,05%	3
CIG	51	1,88%	1

Els magnífics resultats econòmics d'aquests últims anys i les perspectives de negoci que les caixes han incorporat als seus plans estratègics, justif iquen que COMFIACCOO plantegem un conveni amb un alt contingut salarial, present i futur.
És a dir, els increments salarials s'han de referenciar a l'increment de la productivitat generada per les plantilles i , per tant , per sobre de l'IPC real. Així mateix, l'increment de renda ha de ser estructural: millorar i reconèixer noves carreres professionals, més dacord amb un acompliment de tasques de major valor afegit.
La propera aprovació de la Llei d' Igualtat comportarà la promoció de plans que, de manera transversal, implicaran l'adopció de mesures que remoguin els obstacles que impedeixen que la promoció professional es realitzi en igualtat d'oportunitats.
En aquest sentit, l'adopció de mesures complementàries de conciliació de la vida laboral i personal serà un altre dels plantejaments principals d'aquest Conveni . I, entre totes les mesures de conciliació, una: la millor manera de conciliar és anar deixant de treballar les tardes de dijous.
Amb aquests plantejaments, per a CCOO, és molt oportú que sigui un dia com avui, 8 de març, Dia Internacional de la Dona, quan comenci la negociació del Conveni Col·lectiu.

Artículos más leídos hoy