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Caixa Sabadell - Comunicado

PLAN DE PENSIONES. ¬ŅPREGUNTAS?


El √ļltimo a√Īo se ha escrito mucho del plan de pensiones, pero en las visitas que la Secci√≥n Sindical de CCOO hacemos a las oficinas nos damos cuenta de que a√ļn hay un gran desconocimiento sobre el tema. Ahora que el proceso ha finalizado y los part√≠cipes del subplan I ya han recibido la informaci√≥n de los derechos consolidados iniciales y del porcentaje de aportaci√≥n anual, intentaremos aclarar algunas dudas con este comunicado.


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¬ŅQu√© es el Plan de Pensiones de Ocupaci√≥n?¬† Es un ahorro que CS hace en tu nombre para que te sirva de complemento una vez te jubiles. Las aportaciones que la Caja hace al Plan de pensiones son tuyas, no pueden revertir hacia la empresa y no tienen ning√ļn impacto fiscal para ti.

 

¬ŅQu√© aportaciones son? Para los empleados incorporados en CS antes del 29/5/86 la aportaci√≥n es un porcentaje individualizado del salario pensionable*. Para los incorporados con posterioridad, la que establece el convenio colectivo. Sin embargo, se han acordado hasta el 2015 unas aportaciones que mejoran el convenio:

 

A√ĎO

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

IMPORTE

800€

850€

900€

950€

1.000€

1.030€

1.060€

1.090€

1.120€

1.150€

 

¬ŅPuedo hacer aportaciones? S√≠, en el subplan III, pero no podr√°s trasladarlas a ning√ļn otro Plan de pensiones mientras seas empleado de CS. En contrapartida, te beneficias de unas comisiones de gesti√≥n mucho m√°s bajas que las de mercado y tienes la tranquilidad que est√° supervisado por los propios empleados a trav√©s de la Comisi√≥n de Control del Plan de Pensiones.

 

¬ŅCuando podr√© disponer de este dinero? En el momento de la jubilaci√≥n en forma de capital, de renta (temporal o vitalicia) o mixta de las otras dos. Si has escogido una renta temporal, una vez al a√Īo puedes variar el importe a percibir, pero s√≥lo al alza. Tambi√©n puedes solicitar la totalidad del capital pendiente de cobrar en cualquier momento de tu jubilaci√≥n. Por √ļltimo, la ley contempla situaciones muy excepcionales en que puedes rescatar parte del capital antes de jubilarte.

 

¬ŅY si no me jubilo en CS? Cuando dejes de ser trabajador de CS tienes que trasladar tus Derechos Consolidados (capital acumulado hasta el momento) a otro plan de pensiones.

 

¬ŅY si desgraciadamente no llego a jubilarme? ¬†Bien, no tienes que ser pesimista, pero el Plan de pensiones tambi√©n contempla unas prestaciones de riesgo. Si el trabajador sufre una invalidez permanente, ya sea total, absoluta o gran invalidez, recibir√° un capital equivalente a 5 veces su salario pensionable* anual. Si los Derechos Consolidados son superiores recibir√° la totalidad de √©stos. La prestaci√≥n se puede recibir tambi√©n en forma de renta o mixta.

 

En el caso de producirse la muerte del trabajador, existen las mismas coberturas a favor de los beneficiarios que el empleado haya designado. En este caso, los beneficiarios decidirán como quieren cobrar. Próximamente recibiremos comunicación de RRHH para designar los beneficiarios.

 

Una vez jubilado, si he escogido cobrar en forma de renta y desgraciadamente me sucede alguna desgracia, ¬Ņpierdo el dinero que no se ha llegado a cobrar? No, el dinero acumulado no se pierde nunca e ir√° a parar a tus herederos.

 

¬ŅQu√© es el subplan III? Es donde van a parar las aportaciones que hace el empleado. Tambi√©n recoge una aportaci√≥n inicial que hizo CS en el momento de la constituci√≥n del plan a los empleados que ten√≠an entonces Plus Voluntario.

 

¬ŅPara qu√© sirve? ¬†Como los otros, para tener un complemento a la jubilaci√≥n. El m√©todo para recuperar los Derechos Consolidados es el mismo, si bien el capital acumulado en este plan no se tiene en cuenta en las prestaciones de riesgo y es adicional al seguro.

 

Si tenéis más cuestiones, escribid a CCOO@caixasabadell.es y os responderemos tan pronto como podamos.

 

Sabadell, 11 de julio de 2006

 

*Salario pensionable: sueldo base, antig√ľedad, complemento ayuda familiar por hijo, complemento ayuda familiar esposa, plus de chofer, plus de m√°quinas, complemento de puesto de trabajo (Arte. 47 EECA), plus de nocturnidad, plus de penosidad, complemento de turnos,¬† complemento de clasificaci√≥n de oficinas (Arte. 92 EECA), complemento personal compensatorio causado por cambio de categor√≠a laboral.