Archivado en Publicaciones, Mujeres e Igualdad, Salario

Parte del proyecto Tu Salario

Nueva web mujer.tusalario.es


El proyecto "Tu Salario", lanza la web mujer.tusalario.es espec铆fica para el salario de la mujer en el mercado de trabajo espa帽ol.


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El proyecto tusalario.es que se desarrolla conjuntamente entre el Departamento de Econom铆a Aplicada de la Universidad de Salamanca, CCOO y UGT y que est谩 financiado por el Sexto Programa Marco de la Uni贸n Europea, ha puesto recientemente en funcionamiento la p谩gina web mujer.tusalario.es cuyo objetivo es obtener y difundir informaci贸n espec铆fica sobre la situaci贸n de las mujeres en el mercado de trabajo.

Desde sus comienzos a principios de 2005, la encuesta que se realiza en www.tusalario.es ha sido completada por m谩s de 15 000 personas. Gracias a los datos recogidos se han puesto en funcionamiento varios servicios en internet. Por ejemplo, un comprobador salarial on-line en el que se puede calcular r谩pidamente el salario medio actual para m谩s de una veintena de ocupaciones teniendo en cuenta variables como el sexo, a帽os de experiencia, tipo de contrato, nivel educativo, etc. Adem谩s, se han realizado estudios divulgativos sobre aspectos como la penalizaci贸n salarial que sufren los trabajadores con contrato temporal, casi el 12%, y las mujeres, 11%; sobre la prima salarial de alrededor del 25% que tienen los trabajadores con educaci贸n universitaria; sobre las opiniones de los trabajadores en cuanto a la organizaci贸n y niveles de empleo de sus empresas; o sobre la manera en que la situaci贸n laboral determina los h谩bitos de vida familiar y social. En definitiva, tusalario.es es una herramienta al servicio de todos aquellos que intervienen en el mercado de trabajo.

Durante los primeros meses, en la muestra obtenida por tusalario.es las mujeres estaban infra-representadas: Mientras en la poblaci贸n activa espa帽ola suponen m谩s de un 41%, la muestra de tusalario.es s贸lo contaba con un 33% de mujeres. Sin embargo, gracias a la colaboraci贸n con CCOO y la puesta en marcha de mujer.tusalario.es, se ha conseguido aumentar la representaci贸n femenina llegando al 39%. Con motivo del d铆a internacional de la mujer, el equipo de tusalario.es ha elaborado el siguiente trabajo divulgativo sobre algunos de los aspectos que, adem谩s de la anteriormente mencionada brecha salarial, describen la situaci贸n laboral de las mujeres en Espa帽a.

Se ha estimado el efecto que tienen en el salario las interrupciones de la vida laboral durante m谩s de tres meses. Dichas interrupciones son m谩s frecuentes en las mujeres porque suelen ser las que abandonan el trabajo para cuidar de los hijos o los mayores: En la muestra de www.tusalario.es, el 64% de las mujeres declara haber experimentado una interrupci贸n de ese tipo frente al 53% de los hombres. El resultado que se ha encontrado es una penalizaci贸n salarial por encima del 10%. Este efecto y los mencionados anteriormente se han recogido en el cuadro 1 junto a otros como el efecto de niveles educativos por debajo y por encima del t铆tulo de Licenciado o vivir en la Comunidad de Madrid o Catalu帽a.



Adem谩s, a pesar de que en la muestra, a partir de la que se extraen estos resultados, el nivel de formaci贸n es mayor en las mujeres que en los hombres (el 55% de ellas ten铆a educaci贸n Universitaria frente al 51% de ellos), el 31% de las mujeres encuestadas tiene un contrato temporal, sin embargo, s贸lo el 20% de los hombres sufre la temporalidad en su puesto de trabajo; s贸lo el 38% de las mujeres realiza una labor de supervisi贸n en su trabajo frente al 51% de los hombres; y s贸lo el 30% han sido ascendidas frente al 44%.

Las mujeres no s贸lo tienen una peor situaci贸n en su puesto de trabajo, tambi茅n lo tienen m谩s dif铆cil a la hora de buscar trabajo. De los hombres que han rellenado la encuesta, el 40% declara que no tuvo que buscar su primer trabajo, sin embargo, s贸lo el 36% de las mujeres declara haber estado en esa privilegiada situaci贸n cuando entr贸 a formar parte de la poblaci贸n activa. Por el contrario, mientras el 16% de las mujeres declara que tuvo que buscar durante m谩s de seis meses, s贸lo el 12% de los hombres afirma haber tenido un primer proceso de b煤squeda tan largo.


Cuadro 2.- Situaci贸n objetiva

HOMBRES

MUJERES

% de encuestados con educaci贸n universitaria

51%

55%

% con contrato temporal

20%

31%

% que desarrolla una labor de supervisi贸n

51%

38%

% que ha sido ascendido

44%

30%

% que busc贸 su primer trabajo durante m谩s de 6 meses

12%

16%

% que no tuvo que buscar su primer trabajo

40%

36%


Probablemente debido a su peor situaci贸n laboral, en general, cuando se pregunta a las mujeres que nivel de satisfacci贸n tienen con su puesto de trabajo de uno a diez, la nota media que obtienen los puestos de trabajo femeninos en Espa帽a es de un 5,8 mientras que la de los masculinos es de un 6,2. En cuanto a los salarios, los hombres califican su satisfacci贸n con un 4,8 y las mujeres con un 4,4. La mayor diferencia entre ambos sexos se encuentra cuando se les pregunta en cuanto valoran su situaci贸n de conciliaci贸n de la vida familiar y laboral. Mientras los hombres dan un 6,2 las mujeres un 4,6. Quiz谩 en este sentido sea relevante el hecho de que el 55% de las mujeres declara que son la persona de la familia que m谩s contribuye a las tareas del hogar, y solamente el 17% se atreve a realizar tal afirmaci贸n. Afortunadamente, ambos sexos parecen sentirse bien de salud, al preguntarles sobre su satisfacci贸n en cuanto a su estado de salud ambos lo califican un saludable 7,4.


Cuadro 3.- Situaci贸n subjetiva

HOMBRES

MUJERES

Nivel de satisfacci贸n con el puesto de trabajo (1-10)

6,2

5,8

Nivel de satisfacci贸n con el salario (1-10)

4,8

4,4

Nivel de satisfacci贸n con su situaci贸n de conciliaci贸n de vida familiar y laboral (1-10)

6,2

4,6

Nivel de satisfacci贸n con su estado de salud (1-10)

7,4

7,4

Nivel de satisfacci贸n con la vida en su conjunto (1-10)

6,7

6,7


Sin embargo, a pesar de la objetivamente peor situaci贸n laboral de las mujeres con respecto a los hombres, y, a pesar de valorar por debajo de aquellos su puesto de trabajo y su sueldo, a la pregunta: 驴En cuanto valoras de 1 a 10 lo satisfecho/a que te encuentras con tu vida en su conjunto? Las mujeres se muestran igual de satisfechas que los hombres dando una nota media de 6,7. De manera que su, objetivamente, peor situaci贸n laboral y su peor valoraci贸n del puesto de trabajo y el sueldo que reciben no se traduce en una menor satisfacci贸n vital.

Rafael Mu帽oz de Bustillo Llorente

Pablo de Pedraza Garc铆a

Departamento de Econom铆a Aplicada

Universidad de Salamanca.

Salamanca 5 de marzo de 2007.