Nueva fase de la negociación del Plan de Igualdad en Alcampo

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Nueva fase de la negociación del Plan de Igualdad en Alcampo

Tras varias reuniones desde el inicio de la mesa negociadora del PLAN de IGUALDAD de ALCAMPO, donde se incluye las empresas de Alcampo, Supermercados Sabeco y Sabeco Banaketa, podemos decir que al día de hoy tenemos casi cerrado el diagnóstico de situación y la auditoria retributiva con perspectiva de género.

El siguiente paso en el que ya nos encontramos, es la negociación de las medidas que hemos propuesto la parte social y que formarán parte del Plan de Igualdad. Medidas relacionadas con aspectos tan importantes como selección, formación, promoción, conciliación, salud laboral, protección a las víctimas de violencia de género, retribución...

CCOO seguiremos trabajando para que por un lado cerremos el diagnóstico de situación lo más objetivo y completo posible, ya que es la base de la definición de las fortalezas, debilidades y propuestas de mejora; y por otro lado negociaremos para que las medidas a establecer sirvan para la consecución de los objetivos y actuaciones del plan en cuestión.

Por otro lado nos hemos emplazado a revisar y consensuar un protocolo contra el acoso sexual y acoso por razón de sexo, para toda la plantilla/ empresa Alcampo, ya que el actual protocolo está desfasado.

Desde CCOO negociaremos este protocolo con el objetivo de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, arbitrar procedimientos específicos para su prevención y dar cauce a las denuncias que se puedan producir.

Desde CCOO estamos a tu disposición para atender cualquier cuestión que necesites a este respecto.

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