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9ª reunión
Seguimos con las negociaciones del Plan de Igualdad en Banco Santander
Celebrada la novena reunión de la mesa de negociación del Plan de Igualdad en Banco Santander, en esta ocasión en el bloque de Condiciones de trabajo y auditoría salarial.
Según el informe de junio del 2022 del Instituto Nacional de Estadística, en Actividades financieras y de seguros, el salario medio de las mujeres ascendió en 2020 a 40.159,77 bruto/año y en los hombres a 52.920,77 € bruto/año. Es decir, que las mujeres en nuestro sector percibimos de media un 24,11% menos de salario.
Por ello, CCOO hemos presentado en la reunión (17/10/2022) las siguientes medidas:
- Con el objetivo de facilitar la carrera profesional, solicitamos políticas de flexibilidad espacial y temporal, que faciliten la conciliación de la vida personal y familiar a quienes asuman puestos de responsabilidad.
- La política retributiva debe cumplir con el principio de igualdad retributiva de manera que tanto la retribución fija como la variable no contenga elementos de discriminación por razón de sexo.
- También hemos solicitado que en los supuestos de reducción de jornada o reincorporación progresiva, los objetivos a alcanzar sean calculados proporcionalmente al tiempo efectivo trabajado.
CCOO somos quienes garantizamos la igualdad salarial en la empresa

Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
CCOO no firma el nuevo convenio de Hostelería en Illes Balears