Archivado en Comunicados, Mujeres e Igualdad

8 de marzo

Dia Internacional de la Mujer Trabajadora


Comf铆a 聳 CC.OO. trabajamos por lograr un puesto de trabajo sin discriminaciones de ning煤n tipo, y para ello nuestros objetivos se centran en la consecuci贸n de medidas de acci贸n positivas concretas, que supongan mejoras reales para las trabajadoras.



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Esto se consigue mediante la negociaci贸n colectiva y es 茅sta una de nuestras grandes apuestas, en la que estamos implicados y comprometidos todos los hombres y mujeres que formamos CC.OO.

Haciendo balance de los dos 煤ltimos a帽os, comprobamos como el 58% de la totalidad de los convenios firmados por Comf铆a 聳 CC.OO. contienen cl谩usulas tendentes a conseguir mejoras concernientes a la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar (conseguir hacer factible el disfrutar de una reducci贸n de jornada, una excedencia, un permiso de maternidad/paternidad), a alcanzar una Igualdad de Oportunidades real, a saber tratar y prevenir los casos de acoso sexual, a conseguir los mismos derechos a las parejas de hecho...

La mayor铆a de estas mejoras se han firmado en convenios colectivos de 谩mbito estatal, con lo cual el 谩mbito de aplicaci贸n es muy importante. Tambi茅n hemos conseguido llegar a las mesas de negociaci贸n de 谩mbitos m谩s reducidos, como los auton贸micos e incluso provinciales.

Hemos defendido plataformas ambiciosas, dirigidas a regular los procesos de selecci贸n del personal, conseguir nuevos permisos, facilitar el acceso a la formaci贸n, defender la igualdad a la hora de la promoci贸n y equiparar las retribuciones salariales entre hombres y mujeres, haciendo una valoraci贸n objetiva de los puestos de trabajo.

Este es el trabajo realizado que os presentamos desde Comf铆a 聳 CC.OO.

Pero no podemos olvidar otro aspecto fundamental en los procesos de negociaci贸n colectiva: la fuerza del sindicato radica en sus afiliados y el apoyo que recibimos de vosotros y vosotras es lo que nos hace estar presentes en las mesas de negociaci贸n.

La afiliaci贸n de mujeres en Comf铆a - CC.OO. supone ya un 36% del total y 茅sto impulsa que el propio sindicato tenga la defensa de sus derechos y la mejora de su situaci贸n laboral como objetivo prioritario.

Para obtener mayores logros en las mesas negociadoras es fundamental la presencia de mujeres en las mismas, as铆 como en todos los niveles del sindicato. Tenemos que estar presentes a la hora de elaborar y defender las plataformas que ir谩n posteriormente a las mesas de negociaci贸n, porque es la calidad de nuestro puesto de trabajo lo que en ellas se trata. Tenemos que apoyar con nuestra afiliaci贸n a los compa帽eros y compa帽eras que defienden nuestros derechos. Tenemos en definitiva que participar en el proceso para poder exigir resultados.


Detr谩s de cada logro, hay otro desaf铆o