Archivado en Campañas, Mujeres e Igualdad

#25NCCOO
CCOO per l'erradicació de la violència masclista i contra l'assetjament sexual en el treball
Amb motiu del 25 de novembre, Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència Contra les Dones, Comissions Obreres manifesta el seu compromís ferm a continuar lluitant contra totes les formes de violències masclistes i la discriminació cap a les dones que està en la base d'aquestes.
Com a organització sociopolítica, CCOO treballa per posar fi a la discriminació —base de la dominació i la violència contra les dones— en tots els àmbits, però com a organització sindical a més li correspon previndre, formar, conscienciar i tractar laboralment l'assetjament sexual i el ciberassetjament en els centres de treball.
És una responsabilitat sindical aconseguir la seguretat de les dones en els llocs de treball. Ningú hauria d'anar a treballar amb por! No obstant això, un 18,3 % de les dones diuen haver patit assetjament sexual en el treball i el ciberassetjament és un delicte que ha augmentat en aquests temps de pandèmia. L'Organització Internacional del Treball en el seu Conveni 190 esmenta com l'assetjament sexual afecta desproporcionadament les dones i l’entén com una altra de les cares de la violència de gènere.
Les arrels de l'assetjament sexual estan en la desvaloració de les dones i del treball femení i en el sexisme cultural que impregna els entorns laborals. Quan parlem d'assetjament sexual ens referim a una més de les formes en les quals s'expressa la violència de gènere, ja que, encara que poden patir-ho persones d’ambdós sexes, les dades revelen que són les dones les més afectades i dins d’aquestes aquelles que estan sumides en la precarietat laboral.
Una realitat ben coneguda pels delegats i sobretot per les delegades sindicals que acompanyen i protegeixen les dones que ho pateixen i denuncien als assetjadors.
En aquest sentit, CCOO manifesta reafirmar el seu compromís amb:
- La visibilització del delicte i la sensibilització sobre aquest problema.
- La prevenció de l'assetjament sexual, siga en forma de xantatge o d'assetjament ambiental, de comportaments de fustigació física, d'actituds verbals i no verbals.
- L'acompanyament a les víctimes i la col·laboració en la denúncia.
- Arbitrar procediments específics per a realitzar les denúncies o reclamacions dels qui ho patisquen.
- L'elaboració i la negociació de protocols de prevenció i tractament contra l'assetjament sexual i per raó de sexe.
- La creació d'ambients saludables i respectuosos de treball.
- L'assessorament en aquesta matèria, creant el millor escut preventiu i de seguretat que hi ha en els centres de treball que són les seccions sindicals i comités d'empresa mitjançant les nostres delegades i delegats sindicals.
Per a això, continuarem demanant a les empreses i administracions que:
- Complisquen la Llei 3/2007 d'igualtat efectiva de dones i homes quant a l'obligació d'elaborar protocols en totes les empreses.
- Contracten i/o formen el personal en matèria d'igualtat i implanten els protocols de prevenció i tractament contra l'assetjament i els plans d'igualtat.
- Negocien mesures de formació en matèria d'igualtat i contra la violència sexual i en concret l'assetjament sexual i per raó de sexe en els plans d'igualtat i de formació.
- S'impliquen en la denúncia de les situacions i conductes d'assetjament sexual i col·laboren activament en l'esclariment dels fets protegint i acompanyant les dones que denuncien.
- Sancionen aquelles conductes constitutives d'assetjament.
- Creguen a les dones.
Davant d'aquesta conducta laboral delictiva, les dones i els homes de CCOO aquest 25N ens sumem als actes i manifestacions convocats pel Moviment Feminista en cadascun dels territoris i a més en els centres de treball cridem: L'assetjament sexual també és violència masclista!
Información ante alerta meteorológica
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid