COMUNICADOS 2021

Información sobre sucesión de Altamira a Adsolum

Os trasladamos información relativa a la sucesión empresarial. Según se desprende del artículo que adjuntamos es obligatoria la firma de la carta de comunicación individual de la sucesión puesto que si no se puede considerar una baja voluntaria sin derecho a indemnización. 

Ya trasladamos a Recursos Humanos nuestra propuesta de acuerdo de segregación que contempla la garantía para la plantilla de Adsolum de los acuerdos laborales y beneficios sociales existentes en Altamira y mantener el vínculo con los nuevos acuerdos que se puedan firmar al ser Adsolum 100% propiedad de Altamira. Esperamos se pueda firmar en breve.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE