Archivado en Comunicats, socio economic
Còmput de l'antiguitat
Fa uns anys, des de Comissions Obreres vàrem detectar que la Caixa no computava l'antiguitat de tots els contractes temporals que havia tingut el personal...
Fa uns anys, des de Comissions vàrem detectar que la Caixa no computava
l'antiguitat de tots els contractes temporals que havia tingut el personal.
Plantejada la qüestió, la Direcció de la Caixa va aplicar la
concatenació de tots aquells amb intervals inferiors al 20 dies hàbils. Va
haver canvis de categoria, triennis i, fins i tot, endarreriments per a un grup
important de companys i companyes.
Fa uns mesos, en les visites que periòdicament fem a les oficines,
vàrem detectar casos de gent que, aparentment, no tenia correcta l'antiguitat.
En parlar amb la Secció de Personal, es va arribar a la conclusió que
es tractava de la interpretació que es va fer en el seu moment dels contractes
de dissabte que hi va haver a finals dels 80 principis dels 90.
Consultats els nostres advocats, varen facilitar-nos unes sentències
del Tribunal Superior de Catalunya que podien ser aclaridores de la
controvèrsia.
Ahir, a primera hora,
es va lliurar al Cap de Recursos una de les sentències. Va al·legar
ignorar-les. Es va
comprometre a fer les consultes pertinents i donar-nos alguna resposta.
Les sentència deia:
"...que ... tales
servicios lo hayan sido a tiempo parcial no autoriza a calcular el complemento
de antigüedad según las horas realmente trabajadas, ya que dicho cálculo ha de
realizarse por períodos de tres años como establece el precepto, el cual para
nada distingue entre servicios prestados a tiempo completo o a tiempo parcial,
y sabido es que donde la ley no distingue tampoco el interprete ha de
distinguir."
A última hora del dia,
casualitats de la vida, vàrem tenir coneixement que el SEC-L havia seguit un
camí tan paral·lel al nostre que, fins i tot, havia triat el mateix dia per
presentar la seva jurisprudència i fer pública la seva reivindicació.
No és la primera vegada que després de detectar un problema,
treballar-lo i, parlant amb la Caixa, arribar a un compromís de solució ens
trobem amb la sorpresa que qui ho ha fet han estat els altres.
No passa res, simplement ens toca esperar que algun dia se'ns reconegui
els mèrits del nostre esforç.
I, el més important, anar aconseguint que algun dels molts problemes
que ens afecten es pugui solucionar.
Per acabar, voldríem recordar-vos que està pendent de judici a
l'Audiència el Conflicte Col·lectiu presentat per Comissions Obreres sobre el
còmput de tot el temps treballat dels diferents contractes temporals, sigui
quin sigui l'interval entre ells.
Mataró, 21 de desembre del 2006
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
¡ESTAMOS EN FITUR 2024!
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Convenio Colectivo de sector del Comercio en General del Principado de Asturias