Archivado en Salari, Comunicats conveni
CCOO signa el conveni col·lectiu del comerç general de Catalunya
Signat el XI conveni col·lectiu de sector del comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi per als anys 2021 i 2022. Avui dilluns 4 d'octubre, PIMEC Comerç, CCOO i UGT, hem signat el conveni col·lectiu.
Les principals novetats són les següents:
Vigència: 2 anys (2021-2022)
Grups professionals: S'estableix un llenguatge inclusiu en les descripcions dels llocs de treball (antigues categories professionals).
Període de prova: se suspèn el còmput del període de prova quan la persona treballadora tingui el contracte suspès.
Excedències: S'amplia de 2 a 3 anys la durada de l'excedència per cura d'un familiar de fins a segon grau amb reserva de lloc de treball. També s'estableix la reserva del mateix lloc de treball durant els tres anys que dura l'excedència per cura de fills/es.
Contracte a temps parcial: s'amplia el màxim d'hores complementàries realitzables per a aquelles persones treballadores amb contracte a temps parcial i amb una jornada setmanal contractada igual o superior a les 20 hores (d'un 30% a un 40%).
Com a mesura d'acció positiva, s'estableix el caràcter preferent en l'accés a la formació per a les persones treballadores a temps parcial.
Protecció a la maternitat i paternitat: s'actualitzen els redactats.
En matèria de no discriminació: s'afegeixen la no discriminació per raó de gènere o condició sexual.
Increments salarials: Un 1,5%, per a cada un dels anys, sobre tots els conceptes regulats en conveni: salari base, plus transport, plus vestuari, hores extres i treball en diumenges i festius.
Valorem positivament la signatura d'aquest conveni, que considerem de trànsit, ja que entenem que en la pròxima negociació hem de negociar qüestions que afecten la jornada, a la feina en diumenges i festius, a les llicències retribuïdes i a la igualtat.
La signatura del conveni s'ha demorat a causa dels intents de la patronal de voler facilitar, a les empreses, l'aplicació de la distribució irregular de la jornada, eliminar la voluntarietat de la feina en diumenges i festius, incrementar al màxim les hores complementàries, ampliar els períodes de prova, establir un salari inferior per a les persones treballadores de nou ingrés, eliminar els premis de vinculació i retallar els complements salarials en situació d'incapacitat temporal.
CCOO Serveis Catalunya
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas
28 de abril de 2024, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA