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ERE en BBVA

Resumen de la reunión de hoy ERE BBVA

Todos los sindicatos presentes han hecho su propuesta de condiciones. Nuestra propuesta ha impactado positivamente.

En la sesión de tarde, la empresa ha hecho las siguientes valoraciones.

Por lo que se refiere a nuestra propuesta de CSE, el Banco dice


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Sí, a modificar el Acuerdo Contigo, para integrar en el, las condiciones exclusivas de los CSE (no del actual Contigo).

  • Reducción de tardes a trabajar, a 125 anuales (actualmente, 130).
  • Eliminación de la obligatoriedad de trabajar en festivos y Fiestas Mayores (con un periodo transitorio hasta 31-12-2021, con compensación pactada durante este periodo).
  • Sí a teletrabajar las tardes de julio.
  • Resto de meses: 1 día completo a la semana de teletrabajo.
  • Sí a un descanso de 10’ cada 2 horas. Descanso no acumulable.
  • Adhesión voluntaria al CSE.
  • Compromiso de permanencia indefinido.
  • Adscripción voluntaria de los y las Gestores Contigo actuales.
  • Oferta de 467 puestos, rebajando, la cifra de afectación hasta 3.331 personas.
  • En caso que no haya acuerdo, adscripción forzosa al departamento.
  • Eliminación del tope del 25% de plantilla en este acuerdo.

Nuestra valoración es positiva, aunque NO estamos de acuerdo en:

  • Adscripción forzosa si no hay acuerdo.

  • Reducción a 125 tardes.

  • Compromiso indefinido de permanencia.
  •  Eliminación del tope del 25% de la plantilla.
  • Creemos que en caso de acuerdo, la cifra de puestos podría incrementarse, para reducir las afectaciones al Despido Colectivo.
  • Por lo que se refiere a Condiciones Económicas, el banco propone:

*PROPUESTA BANCO*

En todos los casos edad a 31/12/2021

Antigüedad mínima 15 años

63 años o más

20 días/año, máximo 12 mensualidades

De 58 a 62 años

70% retribución fija NRA hasta los 63 años

CE hasta los 63 años, revalorización 1%

Deducción prestación desempleo y subsidio en su caso.

De 56 a 57 años

4 veces el 65% del NRA

CE hasta los 61 años, revalorización 1%.

De 52 a 55 años

4 veces el 65% del NRA

Màximo 250.000€

CE hasta los 61 años, revalorización 1%

Adicionalmente, Prima de voluntariedad 2.000€ por trienio.

Resto de personal

30 días/año, máximo 20 mensualidades

Adicionalmente, Prima voluntariedad 2.000€ por trienio.

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