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BBVA entrega el informe técnico y expone su insultante propuesta de indemnizaciones para los despidos

Hoy ha empezado el período formal de consultas y BBVA ha entregado el Informe Técnico en el que basa su pretensión de Despido Colectivo. 

CCOO vamos a analizar con detalle el Informe Técnico y valoraremos las causas, pudiendo avanzar que la económica no se sustenta, vistos los resultados de BBVA el primer trimestre de este año.
 


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También hoy y después de que BBVA publicara la remuneración milloraria de sus directivos -véase por ejemplo Carlos Torres (4,09 Millones de €) y Onur Genç (3,43 Millones de €)- tienen la osadía de hacernos la siguiente propuesta de indemnizaciones para las personas que quieren echar a la calle:

  • Mayores de 63 años: 20 días por año trabajado, máximo 12 meses.
  • De 58 años a 62 años: Con antigüedad mínima de 15 años, Renta temporal del 65% del Nivel Retributivo Anual (hasta los 63 años), descontando la Prestación por Desempleo. Abono del Convenio Especial a la Seguridad Social hasta los 63 años. 
  • 56 y 57 años: Con antigüedad mínima de 15 años, Renta temporal del 60% de la NRA, descontando la Prestación por Desempleo. Abono del Convenio Especial a la Seguridad Social, hasta los 61 años.
  • Resto de plantilla: 27 días por año trabajado, hasta un máximo de 18 mensualidades.

CCOO hemos expuesto lo siguiente:

  • Independientemente que, desde el Gabinete Económico de CCOO vamos a analizar con detalle el Informe Técnico y valoraremos las causas, pudiendo avanzar que la económica no se sustenta, vistos los resultados de BBVA el primer trimestre de este año.
  • Por lo que se refiere a las condiciones económicas de salida, las consideramos absurdamente insuficientes, tanto por los tramos de edades como por los porcentajes de indemnización.
  • Desde CCOO exigimos que la principal vía de salidas sean prejubilaciones, con mejores condiciones y con un mayor y más ámplio tramo de edades; basado en un escenario de total voluntariedad y sin medida traumática alguna para ningún colectivo.

Por todo ello, el próximo 10 de mayo, a las 18h, la plantilla vamos a demostrar, juntamente con la mayoría de los sindicatos presentes en BBVA, nuestra indignación frente a las 15 principales sedes del Banco, en:

  • Madrid
  • Las Palmas de Gran Canaria
  • Barcelona
  • Lleida
  • Girona
  • Tarragona
  • Valencia
  • Palma de Mallorca
  • Bilbao
  • Oviedo
  • La Coruña
  • Lugo
  • Ourense
  • Vigo 
  • Sevilla.

¡Vamos a defender nuestro puesto de trabajo!

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