BBVA quiere despedir 3.800 personas.

Este excedente, que representa el 16% de la plantilla del Banco, afectaría a 3.000 personas de la red de oficinas (más de un 21% de las personas que actualmente trabajan en ella) y las 800 restantes de servicios centrales (5% del total actual).

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Se proponen cerrar 530 oficinas, distribuidas así por direcciones territoriales:

Canarias	14
Catalunya	204
Centro (Madrid, Castilla La Mancha)	101
Este (País Valencià, Illes Balears, Murcia)	35
Noroeste (Galicia, Asturias, Castilla y León)	59
Norte (Euskadi, Cantabria, Navarra, La Rioja, Aragón)	41
Sur (Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla)	76

 

CCOO creemos que se trata de unas cifras y un planteamiento de salida insostenible y escandaloso, que se aleja de todo aquello que el Banco ha querido hacer creer a la plantilla. Detrás de estos números hay personas y sus familias, que se van a quedar sin fuente de ingresos mientras la alta dirección mantiene e incrementa unos sueldos millonarios, como ya denunciamos en la última Junta General de Accionistas y que no se corresponden con la gravedad de la situación.

Este planteamiento por parte de BBVA nos lleva al camino de la movilización.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

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• CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social