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Elecciones 2006

Jornada Laboral: Obras son Amores


17.11.06.- ¬ŅOs acord√°is de cu√°ndo trabaj√°bamos los s√°bados? S√≠, all√° por 1992. M√°s del 45% de las plantillas actuales no lo recordar√°n porque no ten√≠an siquiera edad de trabajar. CC.OO. queremos que esa pregunta ret√≥rica se transforme en ¬Ņos acord√°is de cu√°ndo trabaj√°bamos los jueves por la tarde? ¬°LIBRANZA DE TARDES DE JUEVES YA!


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Para CC.OO. la jornada laboral siempre será un asunto estratégico, pues es la clave de la Conciliación de la Vida Laboral y Personal. Y a los hechos nos remitimos:

En los a√Īos 80, CC.OO. acu√Īamos el eslogan ¬ď¬°S√°bados libres, ya!¬Ē e iniciamos la campa√Īa para alcanzar su libranza.

En 1988, por el contrario, CSICA suscribió un Convenio de Eficacia Limitada (El Pacto Extraestatutario) que dividió a las plantillas en varios horarios.

  • En 1992, CC.OO. impulsamos y suscribimos el Convenio Colectivo por el que, desde entonces, libramos todos los s√°bados del a√Īo.
  • UGT tard√≥ m√°s de un mes en decidir si se sumaba a ese Convenio. El d√≠a que se firmaba, UGT se opuso en muchas cajas, editando un comunicado con este titular: ¬ďR.I.P. Los derechos de los trabajadores han fallecido hoy¬Ē.
  • Desde entonces, en sucesivos Convenios Colectivos y en acuerdos de empresa se han ido reduciendo progresivamente el trabajo en las tardes de jueves. En algunas cajas, como las de Andaluc√≠a, se ha suprimido totalmente el trabajo en jueves, siguiendo la estela que marc√≥ CC.OO. en el Monte de Huelva y Sevilla, donde tenemos m√°s del 95% de representaci√≥n
  • Asimismo, por Convenio, se han ampliado los d√≠as de permiso hasta consolidar la quinta semana de vacaciones.
  • Tambi√©n, a iniciativa de CC.OO., se ha reducido el horario comercial en algunas cajas para evitar prolongaciones de jornada en el cierre al p√ļblico, como en la Caixa y Caja Madrid.

La actuación futura de CC.OO. será la continuación y la consecuencia lógica de lo que hemos venido haciendo y defendiendo hasta la fecha:

  • Propondremos en el pr√≥ximo Convenio la libranza de todas las tardes de los jueves del a√Īo. Este es nuestro objetivo y nuestro compromiso contigo.
  • Impulsaremos las medidas de conciliaci√≥n que permitan ganar espacios de tiempo libre, y muy especialmente ampliar los permisos retribuidos y la facilidad para acceder a reducciones de jornada. 

Las dudas que otros azuzan, siempre ofenden, no se sostienen con nuestra trayectoria, pero, sobre todo, promoviendo la desunión de la plantilla, animan a los contrarios, las direcciones de las cajas.

¡Parémosles los piés! y, con tu voto, vamos a conseguir todas las tardes de los jueves libres.

Noviembre, 2006