Archivado en Comunicados, ERE
La plantilla de Douglas sí lucha por su futuro
TRAS 4 REUNIONES DE LA MESA NEGOCIADORA, LA EMPRESA:
- NO ha presentado la documentación que justifica la realización de un ERE
- NO deja de darnos largas sobre el Plan de Viabilidad
- Sólo nos habla de REDUCCIÓN DE COSTES Y DESPIDOS
¿Cuál es su intención? ¿De verdad tienen un plan para el futuro que no sea trocear la empresa y venderla?
Cuando una empresa solo habla de reducción de costes, tratando a las personas como meros apuntes contables y sin dar opción a buscar alternativas, a la plantilla solo le queda una salida: LUCHAR POR SU FUTURO.
LOS SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS en Douglas, CCOO, USO y UGT le hemos planteado a la empresa huelga. Y, aunque las cosas están realmente estancadas con la empresa, hoy HEMOS VUELTO A INTENTAR llegar a un acuerdo en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) pero ha sido IMPOSIBLE, Douglas no tiene intención de negociar en ningún ámbito. Por lo tanto
La plantilla de DOUGLAS irá a la HUELGA los próximos viernes 12 y jueves 18 de marzo.
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años