Un CaixaBank de hombres

El nuevo Comité de Dirección, por desgracia, no sorprende: CaixaBank continúa siendo una empresa dominada por hombres.

Se ha perdido nuevamente la oportunidad de construir una Dirección mixta –y no hablamos de cuotas- capaz de superar el género. En una empresa donde más del 50% de su plantilla somos mujeres es difícil llegar a comprender que tan solo 2 hayan sido merecedoras de dirigir el banco.

Si la nueva CaixaBank quiere ser ese banco del futuro debe empezar a abrir su mente, porque somos muchas las empleadas que somos proactivas, capaces, talentosas, motivadoras, que sabemos resolver conflictos, ilusionarnos por los proyectos y que no tenemos miedo de tomar decisiones.

Tomen nota, la diversidad en el entorno laboral crea equipos más innovadores y aporta ventaja competitiva. No tengan miedo, rompan con los clichés y apuesten, en todos los niveles, por toda la plantilla.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid