Un CaixaBank de hombres

El nuevo Comité de Dirección, por desgracia, no sorprende: CaixaBank continúa siendo una empresa dominada por hombres.

Se ha perdido nuevamente la oportunidad de construir una Dirección mixta –y no hablamos de cuotas- capaz de superar el género. En una empresa donde más del 50% de su plantilla somos mujeres es difícil llegar a comprender que tan solo 2 hayan sido merecedoras de dirigir el banco.

Si la nueva CaixaBank quiere ser ese banco del futuro debe empezar a abrir su mente, porque somos muchas las empleadas que somos proactivas, capaces, talentosas, motivadoras, que sabemos resolver conflictos, ilusionarnos por los proyectos y que no tenemos miedo de tomar decisiones.

Tomen nota, la diversidad en el entorno laboral crea equipos más innovadores y aporta ventaja competitiva. No tengan miedo, rompan con los clichés y apuesten, en todos los niveles, por toda la plantilla.

• Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• ¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo - ERE?

• Cálculo del finiquito: reglas y consejos prácticos

• Convenio Oficinas y Despachos Illes Balears/Islas Baleares

• RETENCIONES DEL IRPF Y OTROS DATOS ECONÓMICOS