Acuerdo Convenio de Transición 2021. Convenio Colectivo Unide

Hoy, y tras una complicada negociación donde la propuesta de la empresa era de congelación salarial, se ha llegado a un acuerdo de convenio de vigencia para el 2021.

La parte social, ante la incertidumbre en la que estamos inmersos por la pandemia, hemos visto necesario cerrar solo un año de transición (2021) para el convenio UNIDE, a la espera de que para el año que viene, todos estemos en mejor situación y podamos acometer la negociación colectiva en condiciones de normalidad.

---

---

A continuación detallamos los puntos acordados para el convenio de transición:

• Vigencia: Año 2021.
• Subida salarial: Incremento del1% para el Salario Base y para todos los conceptos salariales de los Artículos 21 y 23 del actual Convenio.
• Licencias Retribuidas:

o 10 horas acompañamiento a familiares de primer grado

de consanguinidad y afinidad.

• Plus de máquina elevadora (toro) para los centros de Canarias.
• Vacaciones de Verano: incorporar en el acta de firma el redactado que actualmente se aplica a los centros de Valdemoro y Mercamadrid en el sentido de que, el inicio de las vacaciones de verano en el primer turno se cubra con voluntarios, posibilitando así que trabajadores que quisieran comenzar las vacaciones en la segunda quincena de junio se les facilite el disfrute, siempre y cuando la organización del trabajo lo permita.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• No a la política de absorciones

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Acuerdo sustitución seguro vida y riesgo PRE80 - 22 dic 16

• 28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres