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Cerveza y Comida. Hostelería

Expediente de Regulación de Empleo en Beer & Food

El pasado día 4 de enero la empresa comunicó a la plantilla su decisión de iniciar un procedimiento de DESPIDO COLECTIVO por causas económicas, productivas y organizativas (ERE), según se dispone en el Art. 51 E.T y RD 1483/2012 en las sociedades del Grupo Beer & Food:


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En menos de 15 días (de los 30 que puede durar  el Período de Consultas de un Despido Colectivo) con 4 reuniones deprisa y corriendo la dirección de Beer & Food y el sindicato FETICO han firmado en la quinta reunión, celebrada hoy 29 de enero de 2021, el Acuerdo final que consiste en el despido de 125 personas trabajadoras:

  • En COMPAÑÍA DALLAS RIB´S S.A.U. “Tony Roma´s”(TR) 30 personas
  • En WONDERFOOD BRANDS COPORATION, S.L.U. “Tommy Mel´s” (TM) 28 personas
  • En CASUAL BEER AND FOOD, S.A.U “Carl`sJr” (CJ), “Chelinda”(CH),” C.Gambrinus”(CG) 67 personas

CCOO no hemos firmado el Acuerdo.

  • Las prisas para acabar cuanto antes y las ofertas ultimátum, en plan “coge el dinero y corre” no nos parecen una forma seria de cumplir con la obligación de la Mesa Negociadora, se deberían haber desafectado a más personas, de toda la plantilla afectada de inicio (171) solo 10 han mostrado su voluntad de extinguir el contrato que les unía con sus empresas, el resto hasta 115 han resultado despidos forzosos.
  • El truco de afectar de inicio a muchas personas, incluidos al completo 3 centros (Herón City TM, Gran vía TR y Fuencarral CJ) que en una semana han sido milagrosamente recuperados,  para que después parezca que han sido muy buenos  afectando finalmente “solo” a 115 está ya muy visto, y parece  una “simulación” intencionada.
  • Los despidos para el personal de las tiendas se realizarán en febrero de 2021, los despidos de Servicios Centrales desde febrero hasta abril de 2021. El pago de la indemnización para los despidos se aplaza en tres pagos hasta junio 2021 para las cantidades superiores a 2.000€.
  • La indemnización de 33 días por año trabajado con tope 16 meses, ha resultado en parte falseada al limitar la cantidad máxima a 18.000 €  resultando perjudicadas 10 personas en restaurantes de Dallas y 9 en Svos Centrales.
  • Sin embargo este último, no ha servido para subir sustancialmente las indemnizaciones más bajas: en concreto hasta el 50% de los 125 despidos reciben un indemnización menor a 2.000 €, de ellos un 20%  recibirá una indemnización inferior a 1.000€.

Desde CCOO ya dijimos que nuestra posición consiste en la defensa del mantenimiento del empleo y los intereses de los trabajadores/as en primer lugar.  Lamentablemente la Mesa Negociadora ha llegado a un Acuerdo rapidísimo sin conseguir su principal  prioridad, evitar el  cierre  de centros, reducir el mayor número posible de despidos forzosos,   recolocar  en tiendas y sociedades del Grupo B&F,  y mantener el empleo del resto de personal con el paraguas de los ERTES que esta misma semana han sido prorrogados por el RD/2021 hasta el 31 de mayo de 2021.

Estamos a vuestra disposición para las dudas y consultas que necesitéis aclarar, CCOO SIEMPRE VELAREMOS POR LOS DERECHOS Y LOS INTERESES DE TODA LA PLANTILLA DEL GRUPO BEER & FOOD

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