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CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

AEB Aumenta un 0,25% su propuesta salarial

Este viernes, 22 de enero, se ha reunido, en formato telemático, la mesa de negociación del Convenio, en la que AEB ha vuelto a incrementar su propuesta salarial -del 2% de la semana pasada al 2,25%- pero mantiene la congelación salarial para este año 2021.

 


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Por tanto, el capítulo salarial no está cerrado. En lo que sí hay acuerdo es en complementar dichos salarios anuales con pagos únicos fuera de las tablas, del 0,25% en los años 2022, 2023 y 2024 en aquellos Bancos que presenten, en el ejercicio anterior, resultados positivos y/o repartan dividendos.  

Asimismo, si finalmente hubiera acuerdo, se revalorizarían en los mismos porcentajes que  el salario base de nivel , el plus transitorio, el salario del nivel de acceso a la profesión, el plus de polivalencia funcional y la compensación de días en Canarias.

Con respecto a otras materias, hay acuerdo en que el convenio:

  • Regule el Teletrabajo. 
  • Todos los permisos computen en días laborables. 
  • 24 días (laborables) de vacaciones, fraccionables hasta en cuatro periodos. 
  • La creación de un nuevo préstamo para atender necesidades diversas. 
  • Mejorar el importe y los plazos del préstamo de vivienda. 
  • Establecer el derecho a la desconexión. 
  • Reconocer como riesgos del sector las agresiones y la violencia externa. 

Están pendientes de cerrar los capítulos sobre Formación y  Transformación Digital y Derechos Digitales.

CCOO, UGT y FINE hemos instado a la patronal a “desbloquear” su propuesta de congelación salarial para el presente año 2021, puesto que el esfuerzo que ya venían realizando las plantillas, y que se ha visto incrementado exponencialmente por la pandemia, merece un reconocimiento explícito en el Convenio.

                      
La próxima reunión se celebrará el 27 de enero.

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