AEB Aumenta un 0,25% su propuesta salarial

CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

AEB Aumenta un 0,25% su propuesta salarial

Este viernes, 22 de enero, se ha reunido, en formato telemático, la mesa de negociación del Convenio, en la que AEB ha vuelto a incrementar su propuesta salarial -del 2% de la semana pasada al 2,25%- pero mantiene la congelación salarial para este año 2021.

Por tanto, el capítulo salarial no está cerrado. En lo que sí hay acuerdo es en complementar dichos salarios anuales con pagos únicos fuera de las tablas, del 0,25% en los años 2022, 2023 y 2024 en aquellos Bancos que presenten, en el ejercicio anterior, resultados positivos y/o repartan dividendos.

Asimismo, si finalmente hubiera acuerdo, se revalorizarían en los mismos porcentajes que el salario base de nivel , el plus transitorio, el salario del nivel de acceso a la profesión, el plus de polivalencia funcional y la compensación de días en Canarias.

Con respecto a otras materias, hay acuerdo en que el convenio:

Regule el Teletrabajo.
Todos los permisos computen en días laborables.
24 días (laborables) de vacaciones, fraccionables hasta en cuatro periodos.
La creación de un nuevo préstamo para atender necesidades diversas.
Mejorar el importe y los plazos del préstamo de vivienda.
Establecer el derecho a la desconexión.
Reconocer como riesgos del sector las agresiones y la violencia externa.

Están pendientes de cerrar los capítulos sobre Formación y Transformación Digital y Derechos Digitales.

CCOO, UGT y FINE hemos instado a la patronal a “desbloquear” su propuesta de congelación salarial para el presente año 2021, puesto que el esfuerzo que ya venían realizando las plantillas, y que se ha visto incrementado exponencialmente por la pandemia, merece un reconocimiento explícito en el Convenio.

La próxima reunión se celebrará el 27 de enero.

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