Archivado en Negociacion Colectiva, Elecciones sindicales

comunicado

LA PATRONAL ENTRA EN CAMPA脩A DE LA MANO DE UGT.


聯la Caixa聰 financia a una fundaci贸n de UGT para realizar una encuesta que promueve la jornada partida entre su plantilla.


pdf
print
pmail
La Patronal Acarl ha mantenido estos d铆as una reuni贸n con las direcciones de RRHH de las cajas para preparar sus propuestas de cara al pr贸ximo Convenio. Uno de los elementos estrella ha debido ser, sin duda, el an谩lisis de la encuesta que 聯la Caixa聰 ha realizado entre su plantilla sobre conciliaci贸n de vida profesional, familiar y personal.
La citada encuesta, que consta de 40 preguntas, tiene un apartado espec铆fico de jornada con cuestiones de este tenor:
聲 Hay personas que opinan que la 聯jornada partida flexible聰, con una pausa de una hora para comer, puede, en determinadas circunstancias, adaptarse mejor a las necesidades de las personas. 驴Cree que podr铆a ser efectivamente interesante, en nuestra entidad, a efectos de conciliaci贸n?
聲 驴Cree que el horario actualmente vigente en el sistema financiero espa帽ol responde a las necesidades de la sociedad?
聲 驴Cree que ser铆a deseable adaptar los mencionados horarios en funci贸n de las necesidades de los clientes?
M谩s all谩 del inter茅s demosc贸pico, se advierte la intenci贸n de la empresa de crear opini贸n favorable para ligar conciliaci贸n a un horario de atenci贸n al p煤blico en jornada partida. El inter茅s patronal se esconde tras conceptos que todos compartimos: Responsabilidad Social, Conciliaci贸n, Igualdad de Oportunidades..., siempre tan expuestos al contrabando de t茅rminos, y promueve, en definitiva, desregulaci贸n de condiciones laborales: carrera profesional, salarios y horarios.
Lo verdaderamente curioso es que UGT, tan dispuesta en campa帽a electoral a lanzar infundios sobre otros sindicatos, cita esta encuesta, ocultando que ha sido elaborada por la Fundaci贸n Mar铆a Aurelia Capmany, entidad ligada a UGT de Catalu帽a, que, adem谩s de financiaci贸n por su realizaci贸n, contar谩 con una interesante informaci贸n.
Asimismo, UGT viene difundiendo un art铆culo concreto del diario Expansi贸n, sin embargo oculta otros. Por ejemplo, el art铆culo de la Gaceta de los Negocios que se reproduce en el reverso. Ni uno ni otro recogen ajustadamente las respectivas posiciones de UGT y CC.OO., al menos las nuestras no.
Nuestras propuestas son compromisos adquiridos en nuestros documentos. Los que editamos nosotros, no lo que otros dicen que decimos.
15 de noviembre de 2006 聳 com. 34/06