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La pol铆tica de salarios en SBD

La pol铆tica de salarios en SBD


Respuesta por parte de la direcci贸n de SBD a la pregunta del comit茅 sobre que pol铆tica de salarios existe en SBD.


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En una de las 煤ltimas reuni贸nes celebrada entre SBD y el comit茅, este 煤ltimo pregunt贸 acerca de la pol铆tica de salarios de la empresa. La respuesta por parte de la empresa no nos sorprendi贸 mucho: en SBD no hay pol铆tica de sueldos sin贸 que estas decisiones las toman los managers de cada trabajador.

Esto implica que los managers pueden tomar decisiones totalmente subjetivas a la hora de decidir a qui茅n se le sube el salario y a quien no independientemente de su rendimiento en el trabajo.

SBD tambi茅n coment贸 que una vez haya pactado el presupuesto para los aumentos de los trabajadores con ALTEN, en diciembre tiene la intenci贸n de reunirse con el comit茅 de empresa para presentarlo.

Sabiendo todo esto se nos ocurren las siguientes preguntas:

- 驴Porque trabajadores con exactamente las mismas tareas pero con diferentes managers (o siendo el mismo) perciben un salario totalmente diferente?
- 驴Unos directivos de una empresa de otro pais deben decidir los salarios de los trabajadores de SBD?
- 驴Si a帽o tras a帽o SBD aumenta en beneficios tal y como nos dice en las noticias de la intranet porque no se aumentan los salarios de la misma manera?

Desde la secci贸n sindical de CC.OO. creemos que estas preguntas indican la causa fundamental de la rotaci贸n de trabajadores en SBD (problema que la direcci贸n de SBD admiti贸 que existe)

Por ello y teniendo en cuenta que en breve iniciaremos un periodo de reuniones con vosotros, queremos contar con vuestras opiniones y sugerencias.

Con la ayuda de todos podemos conseguir una pol铆tica de salarios digna con la que los trabajadores dejemos de perder poder adquisitivo.