Archivado en Documentacion, Salud Laboral, Jornada

Los sindicatos de Europa se comprometen

Trabajo y movilidad sostenible


Un tercio de los desplazamientos urbanos son desplazamientos para ir al lugar de trabajo. Las condiciones en las que se realizan estos trayectos se han degradado enormemente, bajo el efecto de muchos factores.


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Uno de ellos es el modelo actual de separaci贸n y segregaci贸n de las zonas residenciales, que aumenta las necesidades de movilidad y estimula el uso y abuso del coche en lugar de los transportes p煤blicos.

Este fen贸meno tiene un impacto negativo sobre las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores, as铆 como sobre los demandantes de empleo y las poblaciones m谩s desfavorecidas. Los costes se miden en t茅rminos de p茅rdida de tiempo, de coste financiero, de accidentes y de estr茅s, de dificultad para conciliar la vida privada y la profesional, de poluci贸n y de calentamiento global. Algunas personas pierden la oportunidad de un empleo porque carecen de posibilidades de movilidad.

En 2003, hubo 442.016 accidentes en viajes de y hacia el trabajo, de los cuales 2.122 fueron mortales y una gran mayor铆a de ellos fueron de autom贸vil.

Una mejor gesti贸n del desplazamiento diario no s贸lo beneficiar铆a al medio ambiente 聳 reduciendo la contaminaci贸n atmosf茅rica y las emisiones de gases con efecto invernadero 聳 sino tambi茅n a la salud de los trabajadores, la calidad de vida de todas las personas, y los grupos desfavorecidos (desempleados, personas de tercera edad, familias monoparentales, etc.). Tambi茅n ser铆a econ贸micamente ventajoso para las empresas y dar铆a lugar a la creaci贸n de empleos en modos alternativos de transporte, as铆 como a la creaci贸n de nuevos tipos de empleos (gestores de movilidad y asesores de movilidad, por ejemplo).

En toda Europa, los sindicatos y los representantes de los trabajadores est谩n adoptando medidas reales para solucionar los problemas relativos a la movilidad. En las empresas, se est谩n negociando planes de movilidad con los empresarios. Algunos convenios colectivos laborales a nivel sectorial incluyen una secci贸n sobre movilidad. Los sindicatos est谩n pidiendo legislaci贸n e inversi贸n p煤blica a favor de una movilidad mejorada para todos. Por 煤ltimo, las redes sindicales suponen que se pueden realizar acciones para mejorar la concienciaci贸n sobre los temas de movilidad.

No obstante, 隆queda mucho por hacer! Los sindicatos est谩n interesados en implicarse en esta nueva 谩rea de acci贸n, de forma que pueden hacer de la movilidad sostenible un instrumento para mejorar las condiciones de vida y trabajo y crear una mayor igualdad social.

Por eso es por lo que la CES participa en la Semana Europea de la Movilidad, que tiene lugar cada a帽o en septiembre.

Sin embargo, el tema del transporte del trabajador es s贸lo una parte del problema. Es necesario actuar sobre varios factores como el impacto de las jornadas flexibles, la ubicaci贸n del trabajo y el domicilio, las horas en las que se puede acceder a los servicios p煤blicos y privados y la divisi贸n de las tareas dom茅sticas.

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Las propuestas de los sindicatos europeos sobre un transporte
al trabajo sostenible

Por unos planes de movilidad de empresa obligatorios, participativos y justos

Los sindicatos propugnan la elaboraci贸n de planes de movilidad de la empresa, siempre y cuando ofrezcan una oportunidad para que los representantes de los trabajadores sean consultados y participen en la elaboraci贸n de los planes. La cuesti贸n es que es importante que los problemas de movilidad se planteen democr谩ticamente y que las soluciones se prevean no menos democr谩ticamente. Los planes de movilidad no deben ser coto exclusivo de los expertos en transporte (聯gestores de movilidad聰).
Hay que permitir la participaci贸n de los representantes de los trabajadores mediante leyes nacionales que establezcan planes de transporte en las empresas. Adem谩s, dichas leyes han de ser adoptadas por todos los pa铆ses de la Uni贸n Europea.

Por que los convenios colectivos incluyan aspectos sobre movilidad sostenible

Los convenios colectivos negociados entre los empresarios y los sindicatos, ya sea a nivel sectorial o nacional, son un instrumento muy poderoso para fomentar la movilidad sostenible de los trabajadores. Dichos convenios pueden incluir disposiciones relativas al reembolso de los billetes de transporte p煤blico para los viajes del trabajo a casa y los profesionales, el teletrabajo y la movilidad geogr谩fica de los empleados.

Por inversiones p煤blicas en transporte sostenible

Los sindicatos est谩n pidiendo que se impulsen las inversiones p煤blicas en alternativas al transporte en coche, en especial, en transporte p煤blico (tren, metro, bus, tranv铆a). En un manifiesto conjunto con las ONG sociales y medioambientales, la CES ha presentado propuestas para una iniciativa europea a favor del desarrollo sostenible y, en particular, del transporte sostenible1.

Por una financiaci贸n innovadora del coste de los transportes sostenibles para los empleados

Los sindicatos est谩n a favor de mejorar el marco legal, regulador y fiscal relativo al reembolso de los costes de transporte por parte de los empresarios, para promover el transporte sostenible al trabajo. Los empresarios deber铆an reembolsar los costes de los billetes de transporte p煤blico para el traslado al trabajo, y esta contribuci贸n deber铆a estar exenta de las cargas sociales y del impuesto sobre la renta. Adem谩s, es necesario desarrollar m茅todos innovadores en cuanto a incentivos financieros para la movilidad sostenible de los empleados, por ejemplo, 聯bonos de movilidad聰 basados en el sistema actual de bonos de restaurante existente en algunos pa铆ses de la UE.

Ejemplos de iniciativas sindicales

Espa帽a: Los sindicatos coordinan su acci贸n con la federaci贸n de empresarios y las autoridades locales y nacionales para establecer planes de movilidad para las empresas y zonas de actividad, y fomentan la inversi贸n en transporte p煤blico.

CC.OO. www.conc.es (CC.OO. de Catalu帽a) y www.ccoo.es/istas/index.html
UGT: http://www.ugt.es/medioambiente/

B茅lgica: Los sindicatos llevan a cabo actividades de formaci贸n y de concienciaci贸n sobre movilidad sostenible. Negocian convenios colectivos que incluyen aspectos de movilidad (teletrabajo, reembolso de costes de transporte); contribuyen a establecer planes de movilidad en las empresas y zonas de actividad.

Sitio web conjunto de la FGTB y la CSC sobre movilidad: www.mobilitesyndicale.be
FGTB: cepag.all2all.org/>
CSC:
www.csc-en-ligne.be/

Italia: Entre otras actividades sobre movilidad, la CISL, la UIL y la CGIL, junto con las ONG, hacen campa帽a para introducir 聯bonos de transporte聰 para los empleados
(http://docs.cisl.it/news/0211A70F-000F6BFF)

CISL: http://www.ambiente.cisl.it/contenuti.asp?cat=28


Alemania: la DGB y el club sindical del autom贸vil apoyan las mejores pr谩cticas en cuanto a planes de movilidad en las empresas http://www.clever-pendeln.de
ejores pr谩cticas en cuanto a planes de movilidad en las empresas http://www.clever-pendeln.de


TDET Propuesta de la pesidencia Finalndesa