Archivado en Comunicados, Salud Laboral

CCOO Asepeyo

El Gobierno bonificar谩 a empresas con servicios propios de prevenci贸n.


El Gobierno tiene intenci贸n de bonificar a las empresas, especialmente Pymes, que decidan tener servicios propios de prevenci贸n de riesgos laborales o que contraten a trabajadores que se dediquen en exclusiva a las tareas preventivas o de formaci贸n en dicha materia.


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As铆 lo establece el borrador de la Estrategia Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, presentado por el Ministerio de Trabajo, que incluye una bater铆a de medidas a adoptar entre 2007 y 2011 para reducir la siniestralidad laboral y extender la prevenci贸n a todo el tejido empresarial, en particular a las Pymes, que podr谩n cambiar las sanciones impuestas por inversiones en actuaciones preventivas.

La Estrategia contempla rebajas en las cotizaciones de accidentes temporales y enfermedades profesionales para aquellas empresas, grandes o peque帽as, que impulsen recursos propios de prevenci贸n, en vez de tenerlos exteriorizados.

"Creemos que es muy importante hacer que el servicio de prevenci贸n sea una parte m谩s de la empresa, como la direcci贸n de Recursos Humanos o los Servicios Financieros y, si eso implica coste, es conveniente plantear la forma de subvencionar el coste social de esos servicios", declar贸 el secretario general de Empleo, Valeriano G贸mez.

En el caso exclusivo de las peque帽as y medianas empresas, se pretende premiar a aquellas sociedades que "vayan m谩s all谩 en el cumplimiento de sus obligaciones preventivas", es decir, que destaquen por sus inversiones en prevenci贸n de riesgos laborales o en las que se constate una evoluci贸n favorable de la siniestralidad laboral durante un determinado per铆odo de tiempo.

Para estos supuestos, el borrador de la Estrategia recoge "ayudas directas, incentivos fiscales, reducci贸n de la cotizaci贸n por las contingencias de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o, en igualdad de condiciones objetivas, preferencias en la adjudicaci贸n de contratos o en la concesi贸n de subvenciones o ayudas p煤blicas".

Las Pymes tambi茅n podr谩n sustituir la imposici贸n de sanciones derivadas de infracciones leves y graves realizadas por inversiones "bien en sustituci贸n de equipos obsoletos o bien en el reforzamiento de obligaciones en materia de formaci贸n y prevenci贸n", destac贸 el secretario general de Empleo, que explic贸 que esta medida permite asegurar que "la sanci贸n tiene como objetivo y destino el reforzamiento de la prevenci贸n".

El Ministerio de Trabajo tambi茅n quiere rebajar la burocracia para que a las empresas de menos de 50 trabajadores les resulte m谩s f谩cil cumplir la normativa de prevenci贸n, de forma que ha planteado la posibilidad de que puedan realizar de forma simplificada el plan de prevenci贸n de riesgos laborales, la evaluaci贸n de los riesgos y la planificaci贸n de prevenci贸n de actividades laborales.

Valeriano G贸mez explic贸 que para su departamento "es mejor" consensuar la Estrategia con sindicatos y empresarios -con los que negociar谩 durante los dos pr贸ximos meses, para despu茅s hablar con las Comunidades Aut贸nomas-, aunque avis贸 de que el Gobierno aprobar谩 el documento incluso si no alcanza un acuerdo con los agentes sociales, ya que debe estar en funcionamiento en 2007.
"Vamos a hacer todo lo posible para alcanzar ese acuerdo, pero la situaci贸n es lo suficientemente grave como para que nos escudemos en la ausencia de acuerdo para que no se tomen medidas", manifest贸 G贸mez, quien sentenci贸 que "en el a帽o 2007 tiene que haber una estrategia aprobada por el Gobierno, calendarizada y que tenga como principal objetivo mayor reducci贸n de la siniestralidad".
El secretario general de Empleo tambi茅n invit贸 a los agentes sociales a que lleguen a "un gran acuerdo para impulsar la prevenci贸n y la lucha contra la siniestralidad a trav茅s de la negociaci贸n colectiva".

El objetivo de la Estrategia Nacional es reducir la siniestralidad laboral, que es m谩s elevada que en Europa debido sobre todo a la importancia de la construcci贸n y los servicios, explic贸 G贸mez, quien insisti贸 en que "eso no significa que debamos consolarnos con la situaci贸n actual".

Por su parte, los sindicatos CCOO y UGT, que insistieron en que la Estrategia tiene que comprometer a las Comunidades Aut贸nomas y al resto de actores p煤blicos implicados, condicionaron su apoyo a que puedan incrementar el asesoramiento a los trabajadores de las peque帽as empresas y microempresas a trav茅s de delegados sectoriales territoriales.

El secretario confederal de Salud Laboral de CCOO, Joaqu铆n Nieto, que se帽al贸 que la actual siniestralidad es "insoportable", critic贸 que el Gobierno ha tenido una "excesiva permisividad" con las empresas que no cumplen la actual legislaci贸n en prevenci贸n de riesgos laborales, que data de 1996.

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