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Teletrabajo en las TIC

CCOO propone un acuerdo sectorial de teletrabajo en las TIC, la patronal responde con propuesta reaccionaria para el convenio

Hoy, 19 de octubre, se ha reunido la mesa de negociación del 18º Convenio Colectivo Estatal.

Desde CCOO hemos expuesto la necesidad de un acuerdo sectorial sobre teletrabajo.

También hemos presentado la propuesta de CCOO de “Tiempo de Trabajo”.


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  • Reducción de Jornada máxima anual.
  • Ampliación jornada intensiva a julio y agosto.
  • 24 y 31 de diciembre no laborables.
  • 24 días laborables de vacaciones.
  • Regulación del Registro de jornada.
  • Regulación servicio de guardias.
  • Regulación trabajo a turnos, trabajo nocturno, trabajo en días festivos.

Las patronales AEC y ANIMES nos responden con propuestas reaccionarias:

  • La antigüedad no es un factor que se debe ponderar en el ascenso profesional.
  • Para tener acceso a la bolsa de estudios se debe superar el 75% de la formación. Nos evalúan ellos, no el organismo educativo.
  • La jornada laboral flexible, completamente para la empresa:
    • Jornada irregular del 15%. El estatuto solo prevé un 10%
    • Las personas desplazadas en cliente efectuarán el horario que la empresa acuerde con el cliente
    • Horario de servicio distinto al del contrato y del que se desarrolle en el centro
    • Le ponen límites a la adaptación de jornada: ½ hora de flexibilidad; si la persona responsable lo concede; persona desasignada no tiene derecho; …
  • Permisos retribuidos, ni tocarlos
  • Modifican las faltas y las sanciones, a su manera
  • La actualización de dietas y desplazamientos. No opinan.
  • Excedencias. Endurecen el procedimiento de solicitud y prohíben realizar tareas relacionadas con el sector.
  • La Conciliación, Corresponsabilidad e Igualdad de género. ¡No entienden el porqué de nuestra actualización!
  • El Teletrabajo. Tienen que estudiarlo. ¡Y estamos ya 8 meses teletrabajando!
  • Dimisión de la persona. 2 meses de preaviso, pudiendo llegar a descontar 2 meses de salario.

AEC y ANIMES nos muestran su propuesta de DESREGULARIZACIÓN del sector.

En CCOO estamos desarrollando un bloque más que presentaremos en la próxima reunión:

  • Clasificación profesional: donde hablaremos de mejorar la actual clasificación, contratación, salarios …

Después del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, CCOO piensa que es prioritario un acuerdo sectorial sobre teletrabajo.

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