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Bolet铆n Salud Laboral Indra. Evaluaci贸n de Riesgos Psicosociales


Los Delegados de Prevenci贸n, os solicitamos que particip茅is en una recogida de datos, que eval煤a los riesgos psicosociales, que pudieran estar d谩ndose en INDRA Sistemas (Arroyo de la Vega).


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Salud Laboral. Evaluaci贸n de Riesgos Psicosociales


Factores Psicosociales

  • Son aquellas caracter铆sticas de las condiciones de trabajo, que afectan a la salud de las personas a trav茅s de mecanismos psicol贸gicos y fisiol贸gicos a los que tambi茅n llamamos estr茅s.
  • Exceso de carga mental, y Presi贸n Laboral son conceptos que nos son familiares, y suelen derivar en problemas de ansiedad, insatisfacci贸n, etc...


驴Por qu茅 solicitamos vuestra colaboraci贸n?

  • Desde el a帽o 2003 los representantes de los trabajadores, llevamos intentando que se realice un estudio de los riesgos psicosociales en INDRA. Tras numerosas reuniones, la empresa nos anunci贸 que iba a realizar un estudio, para determinar 聯si era necesario...聰 realizar dicha evaluaci贸n.
  • La demora de la Evaluaci贸n de Riesgos Psicosociales, nos llev贸 a denunciar esta situaci贸n ante Inspecci贸n de Trabajo, en marzo del 2004, y 茅sta conmin贸 a INDRA a tenerla realizada en el primer semestre del a帽o 2005.
  • Enero 2006, tras el retraso en su realizaci贸n desde CC.OO. volvemos a denunciarlo ante Inspecci贸n de Trabajo.
  • Julio 2006. La empresa nos comunica en la 煤ltima reuni贸n celebrada del Comit茅 de Seguridad y Salud, que aunque Inspecci贸n de Trabajo requiri贸 a Indra, a realizar la Evaluaci贸n de Riesgos Psicosociales, 聯NO聰 sabe cuando, ni c贸mo la va a realizar, poniendo como excusa la actual situaci贸n de alta conflictividad laboral (manifestaci贸n, paros, etc...).


Ante esta situaci贸n los Delegados de Prevenci贸n, os solicitamos que particip茅is en una recogida de datos, que eval煤a los riesgos psicosociales, que pudieran estar d谩ndose en INDRA Sistemas (Arroyo de la Vega).

La recogida del cuestionario es an贸nima, y pod茅is devolverlo:

  • En la Secci贸n Sindical de CC.OO. (planta SS, frente a Reprograf铆a)
  • Entregarlo a cualquier delegado o delegada de CC.OO. que conozc谩is.
  • Por valija interna, sin origen, a la Secci贸n Sindical de CC.OO. Planta SS.
  • Por correo electr贸nico a la direcci贸n de jlaguilera@indra.es


Os agradecemos de antemano vuestra colaboraci贸n, y en el caso de que no os haya llegado el cuestionario, os animamos a recogerlo en la secci贸n sindical de CC.OO., o solicitarlo en la direcci贸n de correo de jlaguilera@indra.es


Si conoces alg煤n compa帽ero desplazado: P脕SALA

隆 Tu participaci贸n es imprescindible !


M茅todo ISTAS21 (CoPsoQ)

Instrumento para la Prevenci贸n de Riesgos Psicosociales

Versi贸n corta de autoevaluaci贸n


Lo que tienes en tus manos es la versi贸n corta del Cuestionario de Evaluaci贸n de Riesgos Psicosociales en el Trabajo ISTAS21 (CoPsoQ), que es la adaptaci贸n para el Estado espa帽ol del Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ).

Puedes usar esta versi贸n corta para valorar, individualmente, la exposici贸n psicosocial en tu puesto de trabajo.

Este instrumento est谩 dise帽ado para identificar y medir la exposici贸n a seis grandes grupos de factores de riesgo para la salud de naturaleza psicosocial en el trabajo.

Esta versi贸n corta no es el 煤nico instrumento que puede o deba usarse para la evaluaci贸n de riesgos en peque帽as empresas, existen otros m茅todos (entrevistas, grupos de discusi贸n聟) que tambi茅n son muy 煤tiles, pero el uso de este cuestionario es
inmediato y para ello no necesitas m谩s apoyo que un l谩piz o un bol铆grafo. T煤 podr谩s analizar tus propias respuestas, comentarlas y compararlas, si as铆 lo deseas, con tus compa帽eros y compa帽eras de trabajo.

Breve descripci贸n del m茅todo de evaluaci贸n

COPSOQ ISTAS21
es una herramienta de evaluaci贸n de riesgos laborales de naturaleza psicosocial que fundamenta una metodolog铆a para la prevenci贸n. Es la adaptaci贸n para el Estado espa帽ol del Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ).

  • Identifica y mide factores de riesgo, es decir, aquellas caracter铆sticas de la organizaci贸n del trabajo para las que hay evidencia cient铆fica suficiente de que pueden perjudicar la salud.
  • Se trata de un instrumento dise帽ado para cualquier tipo de trabajo en el mundo laboral occidental. El cuestionario incluye 21 dimensiones psicosociales, que cubren el mayor espectro posible de la diversidad de exposiciones psicosociales que puedan existir en el mundo del empleo actual.
  • Utiliza la t茅cnica del cuestionario individual. Es an贸nimo, confidencial y de respuesta voluntaria. Permite la adaptaci贸n del cuestionario a la realidad de la unidad objeto de evaluaci贸n.
  • Es una metodolog铆a cuyos resultados permiten detectar 谩reas de mejora y el desarrollo de alternativas m谩s saludables de la organizaci贸n del trabajo.
  • Es una metodolog铆a de utilizaci贸n p煤blica y gratuita.

Por favor, lee detenidamente todas las preguntas y elige, con sinceridad para cada una de ellas, la respuesta que consideres m谩s adecuada.

Aprobado por el Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo en su NTP 703

Decarga la hoja Excel con la herramienta de Istas21


La entrega la pod茅is hacer por cualquiera de los siguientes medios:


  • En la Secci贸n Sindical de CC.OO. (planta SS, frente a Reprograf铆a)
  • Entregarlo a cualquier delegado o delegada de CC.OO. que conozc谩is.
  • Por valija interna a la Secci贸n Sindical de CC.OO. Planta SS.
  • Por e-mail a: jlaguilera@indra.es